معیارها و شاخص های رای اعتماد به وزیران

مسند مدیریت به طور عام و وزارت به طور خاص امانتی الهی است که به مدیر(وزیر) سپرده می شود و او باید از این امانت الهی مراقبت کند.

حضرت علی(ع) درباره این امانت الهی می­فرمایند:"عمل (حکمرانی) تو، رزق و خوراک تو نیست، بلکه امانت و سپرده­ای است بر گردن تو، و خواسته­اند که تو نگهبان باشی از برای مافوق خود" (نهج­البلاغه، 1351).

در قران مجید آمده است که:"ان الله یامرکم ان تودوا الامانات الی اهلها" (همانا خداوند دستور می دهد امانت را به اهلش بسپارید) (نساء، 58).

با بررسی ادبیات موضوع، در سطح بین المللی، ملی و نیز آموزه های دینی معیار­های انتخاب وزیران را می­توان به صورت زیر تعیین کرد، که به اجمال هریک از معیارها توضیح داده می­شود.

شاخص های مرتبط با هر معیار در ادامه ارایه می شود (جدول ملاحظه شود).

ویژگی­های شخصیتی همه مدیران به یک شیوه عمل نمی­کنند، مانند سایر افراد جامعه تفاوتهای فردی، استعدادها، انگیزه­ها، رغبت­ها و تمایلات مخصوص به خود دارند و از نگرش، دانش و نظام ارزشی متفاوتی برخوردارند.

این تفاوتها هنگامی که از فرایندهای واسطه شناختی افراد عبور می­کنند، به تفاوتهای بسیار بزرگ و نتایج رفتاری کاملاً متفاوت می­انجامد.