علی نوری، حسن دانایی فرد، احمد خائف الهی، لطف الله فروزنده واکاوی افتخار سازمانی: طراحی سنجه ای پژوهشی و اعتبارسنجی آن

هدف این پژوهش، واکاوی افتخار سازمانی و طراحی سنجه ای پژوهشی برای آن است.

- علی نوری، حسن دانایی فرد، احمد خائف الهی، لطف الله فروزندهواکاوی افتخار سازمانی: طراحی سنجه ای پژوهشی و اعتبارسنجی آن هدف این پژوهش، واکاوی افتخار سازمانی و طراحی سنجه ای پژوهشی برای آن است.

چکیده هدف این پژوهش، واکاوی افتخار سازمانی و طراحی سنجه ای پژوهشی برای آن است.

در گام اول، با مرور ادبیات پژوهش، انجام مصاحبه های عمیق میدانی با 30 نفر از صاحبنظران و استفاده از روش کدگذاری و مقوله بندی، سازه افتخار واکاوی گردید.

در گام دوم، با طراحی پرسشنامه محقق ساخته و توزیع 130عدد از آن در بین نمونه آماری، اعتبار سنجه افتخار از طریق بررسی ارتباط آن با تعهد سازمانی، بی تفاوتی سازمانی، رضایت شغلی و هویت سازمانی ارزیابی شد.

این متغیرها به این دلیل انتخاب شده اند که در مطالعات مشابه خارجی بیشتر مورد استفاده قرار گرفته و ارتباط قویتری با مفهوم افتخار داشته و این سازه را بهتر تبیین می کنند.

نتایج فرایند کدگذاری، مقوله بندی و تطبیق مستمر مصاحبه های بدست آمده نشان داد که افتخار سازمانی شامل شش بعد افتخار به سازمان، افتخار به واحد سازمانی، افتخار به شغل، افتخار به مدیر، افتخار به همکاران و افتخار به مشتریان است.