علی مدد نوروزی، علیرضا زارع، رضوان شیرالی، عوامل مؤثر بر ایجاد فلات شغلی در اعضای هیئت علمی دانشگاه

هدف پژوهش حاضر بررسی عوامل مؤثر بر ایجاد فلات شغلی در اعضای هیئت علمی دانشکده های تربیت بدنی ایران بود.

- عوامل مؤثر بر ایجاد فلات شغلی در اعضای هیئت علمی دانشگاه هدف پژوهش حاضر بررسی عوامل مؤثر بر ایجاد فلات شغلی در اعضای هیئت علمی دانشکده های تربیت بدنی ایران بود.

چکیده: هدف پژوهش حاضر بررسی عوامل مؤثر بر ایجاد فلات شغلی در اعضای هیئت ­علمی دانشکده­ های تربیت بدنی ایران بود.

این پژوهش از نوع توصیفی- پیمایشی و به روش میدانی انجام شد.

جامعه آماری اعضای هیئت علمی دانشکده­های تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه های دولتی بودند که طبق آخرین آمار 38 مرکز آموزشی را شامل می­ شد و جامعه آماری این تحقیق 369 نفر بود که تعداد نمونه آماری آن بر اساس فرمول کوکران 189 نفر محاسبه شد.

در این پژوهش از پرسشنامه محقق ساخته استفاده و روایی صوری آن از نظر استادان مدیریت ورزشی، روایی سازه آن با بهره­ گیری از روش تحلیل عامل و پایایی آن به­ وسیله آزمون آلفای کرونباخ تأیید شد.

تجزیه و تحلیل داده­ ها با روش های آماری تحلیل عاملی اکتشافی و تحلیل مسیر با استفاده از نرم­ افزارهای SPSS و AMOS انجام شد.

نتایج تحلیل عاملی نشان داد که در کل 4 عامل حدود 60 درصد واریانس ها را شامل می­ شوند.