مطالب مرتبط:
شرایط استخدام چهارمین آزمون فراگیر در سال 96
کارت آزمون استخدام چهارمین آزمون فراگیر در سال 96
اعلام نتایج استخدام چهارمین آزمون فراگیر در سال 96
کارت آزمون استخدام چهارمین آزمون فراگیر در سال 96
اعلام نتایج استخدام چهارمین آزمون فراگیر در سال 96
5 + 1
یارانه ها
مسکن مهر
قیمت جهانی طلا
قیمت روز طلا و ارز
قیمت جهانی نفت
اخبار نرخ ارز
قیمت طلا
قیمت سکه
آب و هوا
بازار کار
افغانستان
تاجیکستان
استانها
ویدئو های ورزشی
طنز و کاریکاتور
بازار آتی سکه
سه شنبه، 30 خرداد 1396 ساعت 01:362017-06-19اقتصادي

شرایط مشترک تمام سازمانهای آزمون فراگیر چهار


شرایط مشترک تمام سازمانهای آزمون فراگیر چهار ﺑﻪ ﺣﻮل و ﻗﻮه اﻟﻬﯽ و ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺗﺎﻣﯿﻦ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﻧﺴﺎﻧﯽ ﻣﺘﺨﺼﺺ و ﻣﺘﻌﻬﺪ ﻣﻮرد ﻧﯿﺎز و ﻓﺮاﻫﻢ ﻧﻤﻮدن ﺷﺮاﯾﻂ ﻣﻨﺎﺳﺐ و ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ ﺑﺮای داوﻃﻠﺒﺎن اﺳﺘﺨﺪام و در راﺳﺘﺎی ﺑﻬﯿﻨﻪ ﺳﺎزی ﻓﺮآﯾﻨﺪ .

- اﻟﻒ) اﻣﺘﯿﺎز ﺑﻮﻣﯽ ﺑﻮدنﻧﻤﺮه داوﻃﻠﺒﺎن ﺑﻮﻣﯽ اﺳﺘﺎن ﺑﺎ ﺿﺮﯾﺐ ﯾﮏ و دو دﻫﻢ (2/1) و بومی شهرستان با ضریب یک و چهار دهم (4/1) ﻧﻤﺮه ﻣﮑﺘﺴﺒﻪ در ﻫﺮ ﺣﯿﻄﻪ از آزﻣﻮن و ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ و ﺻﺮﻓﺎً در ﺻﻮرت ﮐﺴﺐ ﺣﺪ ﻧﺼﺎب آزﻣﻮن در ﻣﺮﺣﻠﻪ ﻣﻌﺮﻓﯽ ﺑﺮای ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﻣﯽﮔﺮدد.

تذکر 1: با ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ اﯾﻨﮑﻪ ﺑﺮﺧﯽ از دﺳﺘﮕﺎهﻫﺎی اﺟﺮاﯾﯽ ﺑﻪ ﺻﻮرت ﻣﻠﯽ ﺑﻮده و ﺑﺠﺰ ﺗﻬﺮان در ﺳﺎﯾﺮ اﺳﺘﺎنﻫﺎ و ﺷﻬﺮﺳﺘﺎنﻫﺎ ﻓﺎﻗﺪ واﺣﺪ اﺳﺘﺎﻧﯽ ﻣﯽﺑﺎﺷﻨﺪ و ﺗﺼﻤﯿﻤﺎت آنﻫﺎ در زﻣﯿﻨﻪ وﻇﺎﯾﻒ و ﻓﻌﺎﻟﯿﺖﻫﺎی ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﮐﻞ ﮐﺸﻮر ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ، ﻟﺬا ﺟﺬب ﻧﯿﺮوی اﻧﺴﺎﻧﯽ ﺑﻮﻣﯽ ﺑﺮای اﯾﻦ دﺳﺘﮕﺎهﻫﺎ و ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﺳﺘﺎد دﺳﺘﮕﺎهﻫﺎی اﺟﺮاﯾﯽ (ﮐﻪ وﻇﺎﯾﻒ و ﻓﻌﺎﻟﯿﺖﻫﺎی آﻧﻬﺎ ﻧﯿﺰ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﮐﻞ ﮐﺸﻮر اﺳﺖ) ﻣﻮﺿﻮﻋﯿﺖ ﻧﺪاﺷﺘﻪ وﮐﻠﯿﻪ داوﻃﻠﺒﺎن ﭼﻨﯿﻦ دﺳﺘﮕﺎهﻫﺎﯾﯽ از ﻫﯿﭻ ﮔﻮﻧﻪ اﻣﺘﯿﺎز ﺑﻮﻣﯽ ﺑﺮﺧﻮردار ﻧﺨﻮاﻫﻨﺪ ﺷﺪ.

تذکر 2: اﺳﺘﺨﺪام در ﺷﻐﻞ ﻣﺤﻞﻫﺎی ادارات ﮐﻞ اﺳﺘﺎنﻫﺎ ﮐﻪ ﻣﺤﻞ ﺧﺪﻣﺖ آنﻫﺎ در ﻣﺮﮐﺰ اﺳﺘﺎن ﻗﺮار دارد، ﺑﺮای ﺗﻤﺎﻣﯽ داوﻃﻠﺒﺎن ﻫﻤﺎن اﺳﺘﺎن و ﺷﻬﺮﺳﺘﺎنﻫﺎی آن اﺳﺘﺎن، ﺑﻮﻣﯽ اﺳﺘﺎن ﻣﺤﺴﻮب ﮔﺮدﯾﺪه و ﮐﻠﯿﻪ داوﻃﻠﺒﺎن ﺑﻮﻣﯽ اﻋﻢ از ﺑﻮﻣﯽ اﺳﺘﺎن و ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن ﺻﺮﻓﺎً از اﻣﺘﯿﺎز ﯾﮏ و دو دﻫﻢ (2/1) برخوردار خواهند شد.

تذکر 3: داوﻃﻠﺒﺎن ﺑﻮﻣﯽ ﻻزم اﺳﺖ در ﺻﻮرت ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻦ در ﻓﻬﺮﺳﺖ دارﻧﺪﮔﺎن ﺣﺪﻧﺼﺎب آزﻣﻮن ﺑﻪ ﻣﯿﺰان ﭼﻨﺪ ﺑﺮاﺑﺮ ﻇﺮﻓﯿﺖ ﮐﻪ ﻣﺘﻌﺎﻗﺒﺎً از ﺳﻮی ﺳﺎزﻣﺎن ﺳﻨﺠﺶ و ﯾﺎ دﺳﺘﮕﺎه اﺳﺘﺨﺪام ﮐﻨﻨﺪه اﻋﻼم ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ، ﻣﺪارک و ﻣﺴﺘﻨﺪات ﺑﻮﻣﯽ ﺑﻮدن ﺧﻮد را ﺑﻪ ﻫﻤﺮاه ﺳﺎﯾﺮ ﻣﺪارک ﻣﻮرد ﻧﯿﺎز ﺑﻪ دﺳﺘﮕﺎه اﺟﺮاﯾﯽ ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ اراﯾﻪ ﻧﻤﺎﯾﺪ، در ﻏﯿﺮ اﯾﻨﺼﻮرت اﻣﺘﯿﺎزات ﺑﻮﻣﯽ داوﻃﻠﺒﺎن ﻓﺎﻗﺪ ﻣﺪارک ﻻزم ﺣﺬف ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ.

ب) سهمیه ایثارگرانﺑﺮ اﺳﺎس ﻫﻤﺎﻫﻨﮕﯽﻫﺎی ﺑﻌﻤﻞ آﻣﺪه ﺑﺎ ﺑﻨﯿﺎد ﺷﻬﯿﺪ و اﻣﻮر اﯾﺜﺎرﮔﺮان، ﺟﺬب اﯾﺜﺎرﮔﺮان از ﻣﺤﻞ ﺳﻬﻤﯿﻪﻫﺎی اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﺻﺮﻓﺎً از ﻃﺮﯾﻖ ﺷﺮﮐﺖ در آزﻣﻮن اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﻣﺸﺘﺮک ﻓﺮاﮔﯿﺮ دﺳﺘﮕﺎهﻫﺎی اﺟﺮاﯾﯽ، رﻗﺎﺑﺖ ﺑﯿﻦ ﮐﻠﯿﻪ داوﻃﻠﺒﺎن اﯾﺜﺎرﮔﺮ ﻫﺮ ﯾﮏ از ﺳﻬﻤﯿﻪﻫﺎی 25 درﺻﺪ و 5 درﺻﺪ (در ﻫﺮ ﯾﮏ از ﻣﺠﻮزﻫﺎی ﮐﻠﯽ ﺳﺎزﻣﺎن اداری و اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﮐﺸﻮر ﺑﻪ دﺳﺘﮕﺎه اﺟﺮاﯾﯽ) ﺑﺮ اﺳﺎس ﻧﻤﺮه ﻣﮑﺘﺴﺒﻪ آزﻣﻮن ﺑﻪ ﻣﯿﺰان ﺣﺪاﮐﺜﺮ دو ﺑﺮاﺑﺮ ﻇﺮﻓﯿﺖ ﺟﻬﺖ ﻣﻌﺮﻓﯽ ﺑﻪ ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ و ﺑﺎ رﻋﺎﯾﺖ ﺳﺎز و ﮐﺎر ذﯾﻞ ﺻﻮرت ﻣﯽﭘﺬﯾﺮد.

الف) ﻣﺸﻤﻮﻟﯿﻦ ﺳﻬﻤﯿﻪ 25 درصد اﯾﺜﺎرﮔﺮان ﻣﺠﺎز ﺑﻪ ﺑﻬﺮه ﻣﻨﺪی از ﺳﻬﻤﯿﻪ اﺳﺘﺨﺪامی 5 درصد ﺳﺎﯾﺮ اﯾﺜﺎرﮔﺮان و ﯾﺎ ﺑﺎﻟﻌﮑﺲ، ﻧﻤﯽﺑﺎﺷﻨﺪ ﺑﻪ ﻋﺒﺎرت دﯾﮕﺮ ﻫﺮ داوﻃﻠﺐ ﻣﯽﺗﻮاﻧﺪ در ﺻﻮرت ﻣﺸﻤﻮل ﺑﻮدن، ﺻﺮﻓﺎً از ﯾﮑﯽ از ﺳﻬﻤﯿﻪﻫﺎی ﻣﺸﺨﺺ ﺷﺪه اﺳﺘﻔﺎده ﻧﻤﺎﯾﺪ.

ﺑﺪﯾﻬﯽ اﺳﺖ در اﯾﻦ ﺻﻮرت ﻣﺸﻤﻮﻟﯿﻦ ﺳﻬﻤﯿﻪ 25 درﺻﺪ اﯾﺜﺎرﮔﺮان، ﺟﻬﺖ اﺳﺘﻔﺎده از ﺳﻬﻤﯿﻪ ﻣﺨﺘﺺ ﺧﻮد، ﺻﺮﻓًﺎ ﻣﯽﺑﺎﯾﺴﺘﯽ ﻣﺸﺎﻏﻞ ﻣﺨﺘﺺ و ﻣﺸﺨﺺ ﺷﺪه در دﻓﺘﺮﭼﻪ را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ.

ﺑﺪﯾﻬﯽ اﺳﺖ داوﻃﻠﺒﺎن ﻣﺸﻤﻮل ﺳﻬﻤﯿﻪ 5 درﺻﺪ اﯾﺜﺎرﮔﺮان ﺣﻖ اﻧﺘﺨﺎب ﺷﻐﻞ ﻣﺤﻞ ﻫﺎی ﻣﺸﺨﺺ ﺷﺪه ﺑﺮای ﺳﻬﻤﯿﻪ ﻫﺎی 25 درﺻﺪ اﯾﺜﺎرﮔﺮان را ﻧﺪارﻧﺪ.

ب) رﻋﺎﯾﺖ ﺷﺮط ﺣﺪاﻗﻞ ﻣﻌﺪل (در ﺻﻮرت وﺟﻮد در ﺷﺮاﯾﻂ اﺧﺘﺼﺎﺻﯽ دﺳﺘﮕﺎه اﺟﺮاﯾﯽ) و ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﮐﺴﺐ ﺣﺪ ﻧﺼﺎب ﻧﻤﺮه آزﻣﻮن ﺑﺮای ﻣﺸﻤﻮﻟﯿﻦ ﺳﻬﻤﯿﻪ 52 درﺻﺪ اﯾﺜﺎرﮔﺮان (ﺑﻪ اﺳﺘﺜﻨﺎء ﺧﻮاﻫﺮ و ﺑﺮادر ﺷﻬﯿﺪ) اﻟﺰاﻣﯽ ﻧﻤﯽﺑﺎﺷﺪ.

تبصره: ﺑﺮ اﺳﺎس ﺗﺒﺼﺮه 3 ﻣﺎده 21 ﻗﺎﻧﻮن ﺟﺎﻣﻊ اﯾﺜﺎرﮔﺮان، ﮐﻠﯿﻪ ﻣﺸﻤﻮﻻن اﯾﺜﺎرﮔﺮ (ﻣﺸﻤﻮﻟﯿﻦ ﺳﻬﻤﯿﻪ 25 درﺻﺪ و ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﻣﺸﻤﻮﻟﯿﻦ ﺳﻬﻤﯿﻪ 5) ﻣﺘﻘﺎﺿﯽ اﺳﺘﺨﺪام در ادارات آﻣﻮزش و ﭘﺮورش و وزارت ﻋﻠﻮم ﺗﺤﻘﯿﻘﺎت و ﻓﻨﺎوری ﺑﺎﯾﺴﺘﯽ ﺣﺪاﻗﻞ ﻫﺸﺘﺎد درﺻﺪ (80%) حدنصاب علمی آﺧﺮﯾﻦ ﻧﻔﺮ ﭘﺬﯾﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪه را ﮐﺴﺐ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ.

ج) در ﻓﺮاﯾﻨﺪ ﺟﺬب و اﺳﺘﺨﺪام ﻣﺸﻤﻮﻟﯿﻦ سهمیه 25 درصد اﯾﺜﺎرﮔﺮان، اوﻟﻮﯾﺖ اﺳﺘﺨﺪام آﻧﻬﺎ ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺿﻮاﺑﻂ و ﻣﻘﺮرات ﺟﺎری و ﺑﺎ ﻫﻤﺎﻫﻨﮕﯽ ﺑﻨﯿﺎد ﺷﻬﯿﺪ و اﻣﻮر اﯾﺜﺎرﮔﺮان ﺻﻮرت ﺧﻮاﻫﺪ ﭘﺬﯾﺮﻓﺖ.

د) ﺑﻪ ﺗﻤﺎﻣﯽ اﯾﺜﺎرﮔﺮان ﻣﺸﻤﻮل ﺳﻬﻤﯿﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ 25 درصد اﯾﺜﺎرﮔﺮان ﺗﻮﺻﯿﻪ ﻣﯽﺷﻮد، ﺑﺮای ﺣﺼﻮل اﻃﻤﯿﻨﺎن از اﻣﮑﺎن ﺑﻬﺮهﻣﻨﺪی ﺧﻮد از ﺳﻬﻤﯿﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﻣﺬﮐﻮر، ﻗﺒﻞ از ﺛﺒﺖﻧﺎم ﺑﺎ ﺑﻨﯿﺎدﺷﻬﯿﺪ و اﻣﻮر اﯾﺜﺎرﮔﺮان ﻣﺤﻞ ﺗﺸﮑﯿﻞ ﭘﺮوﻧﺪه ﺧﻮد ﺗﻤﺎس و ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﻣﺸﺨﺺ ﺷﺪن وﺿﻌﯿﺖ ﺷﻐﻠﯽ و در ﺻﻮرت ﻟﺰوم اﺻﻼح آن اﻗﺪام ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ.

تذکر: ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﻣﺸﻤﻮﻟﯿﻦ ﺳﻬﻤﯿﻪ 25 درﺻﺪ اﯾﺜﺎرﮔﺮان، وﻓﻖ ﺿﻮاﺑﻂ ﺟﺎری ﺑﻨﯿﺎد ﺷﻬﯿﺪ و اﻣﻮر اﯾﺜﺎرﮔﺮان اﺳﺘﺎن ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ، در اوﻟﻮﯾﺖ ﯾﺎ ﺷﻤﻮل سهمیه 25 درﺻﺪ اﯾﺜﺎرﮔﺮان ﻗﺮار ﻧﮕﯿﺮﻧﺪ، ﺻﺮﻓﺎً از ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ ﺷﺮط ﺣﺪاﻗﻞ ﻣﻌﺪل و ﺣﺪاﮐﺜﺮ ﺳﻦ ﺑﻬﺮهﻣﻨﺪ ﺧﻮاﻫﻨﺪ ﮔﺮدﯾﺪ.

در ﺻﻮرت اﻧﺘﺨﺎب ﺷﻐﻞ ﻣﺤﻞ ﻫﺎی ﻣﺸﺨﺺ ﺷﺪه ﺑﺮای ﺳﻬﻤﯿﻪ 25 درﺻﺪ اﯾﺜﺎرﮔﺮان، اﻧﺘﺨﺎب داوﻃﻠﺐ ﮐﺎن ﻟﻢ ﯾﮑﻦ ﺗﻠﻘﯽ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ و داوﻃﻠﺐ ﺣﻖ ﻫﯿﭻ ﮔﻮﻧﻪ اﻋﺘﺮاض ﻧﺨﻮاﻫﺪ داﺷﺖ.

ﻫ) اوﻟﻮﯾﺖ ﭘﺬﯾﺮش در ﻣﺸﻤﻮﻟﯿﻦ ﭘﻨﺞ درﺻﺪ (5 درﺻﺪ) اﯾﺜﺎرﮔﺮان، ﺑﺎ رزﻣﻨﺪﮔﺎن ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ (رزﻣﻨﺪﮔﺎن در ﺻﻮرت ﺛﺒﺖ ﻧﺎم و ﺷﺮﮐﺖ در آزﻣﻮن اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ و داﺷﺘﻦ ﺷﺮاﯾﻂ اﺣﺮاز ﻻزم در ﺣﺪ ﺳﻬﻤﯿﻪ ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺷﺪه از ﺷﺮط ﺣﺪﻧﺼﺎب در آزﻣﻮن ﻣﻌﺎف ﺑﻮده و ﺑﺮ اﺳﺎس ﻧﻤﺮات ﻓﻀﻠﯽ ﻣﮑﺘﺴﺒﻪ اﻧﺘﺨﺎب ﺧﻮاﻫﻨﺪ ﺷﺪ)  و ﺳﺎﯾﺮ ﻣﺸﻤﻮﻟﯿﻦ ﺳﻬﻤﯿﻪ ﻣﺬﮐﻮر در ﺻﻮرت ﮐﺴﺐ ﺣﺪ ﻧﺼﺎب در اوﻟﻮﯾﺖ ﺑﻌﺪی ﻗﺮار داﺷﺘﻪ و در ﺑﯿﻦ ﺧﻮد ﺑﻪ رﻗﺎﺑﺖ ﺧﻮاﻫﻨﺪ ﭘﺮداﺧﺖ.

و) اﯾﺜﺎرﮔﺮان ﻣﺸﻤﻮل ﺳﻬﻤﯿﻪ استخدامی 5 درصد اﯾﺜﺎرﮔﺮان، ﺟﻬﺖ اﺳﺘﻔﺎده از ﺳﻬﻤﯿﻪ ﻣﺨﺘﺺ ﺧﻮد، ﻣﯽﺑﺎﯾﺴﺘﯽ در زﻣﺎن اﻧﺘﺨﺎب ﺷﻐﻞ، ﻣﺸﺎﻏﻠﯽ را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ ﮐﻪ ﻇﺮﻓﯿﺖ ﻣﻮرد ﻧﯿﺎز آن ﻣﺸﺎﻏﻞ ﺑﯿﺶ از ﯾﮏ ﻧﻔﺮ ﺑﺎﺷﺪ و ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﺟﺰو ﻣﺸﺎﻏﻞ ﻣﺸﺨﺺ ﺷﺪه ﻣﺨﺘﺺ ﺳﻬﻤﯿﻪ 25 درصد اﯾﺜﺎرﮔﺮان ﻧﺒﺎﺷﺪ.

ﺑﺪﯾﻬﯽ اﺳﺖ اﺳﺘﻔﺎده از ﺳﻬﻤﯿﻪ اﯾﺜﺎرﮔﺮان 5 درصد ﺻﺮﻓًﺎ در ﻣﺸﺎﻏﻠﯽ اﻋﻤﺎل ﻣﯽﮔﺮدد ﮐﻪ ﻇﺮﻓﯿﺖ ﭘﺬﯾﺮش آنﻫﺎ ﺑﯿﺶ از ﯾﮏ ﻧﻔﺮ ﺑﺎﺷﺪ (در ﻣﺸﺎﻏﻞ ﺑﺎ ﯾﮏ ﻧﻔﺮ ﻇﺮﻓﯿﺖ، ﺳﻬﻤﯿﻪ ﻣﺬﮐﻮر ﻟﺤﺎظ ﻧﺸﺪه و اﻧﺘﺨﺎب اﻓﺮاد ﺻﺮﻓﺎً ﺑﺮاﺳﺎس ﻧﻤﺮات ﻣﮑﺘﺴﺒﻪ ﺻﻮرت ﺧﻮاﻫﺪ ﭘﺬﯾﺮﻓﺖ).

ﺳﻬﻤﯿﻪ 5 درصد اﯾﺜﺎرﮔﺮان ﻗﺎﺑﻞ ﺗﺨﺼﯿﺺ ﺑﻪ ﺳﺎﯾﺮ داوﻃﻠﺒﺎن ﻧﺒﻮده و در ﺻﻮرت ﻋﺪم ﺗﮑﻤﯿﻞ، ﺳﻬﻤﯿﻪ 5 درﺻﺪ اﯾﺜﺎرﮔﺮان ﻣﺤﻔﻮظ ﺧﻮاﻫﺪ ﻣﺎﻧﺪ.

ز) ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻫﻤﺎﻫﻨﮕﯽﻫﺎی ﺑﻪ ﻋﻤﻞ آﻣﺪه ﺑﺎ ﺑﻨﯿﺎد ﺷﻬﯿﺪ و اﻣﻮر اﯾﺜﺎرﮔﺮان ﺳﻬﻤﯿﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﺳﻬﻤﯿﻪ 25 درﺻﺪ اﯾﺜﺎرﮔﺮان در دﻓﺘﺮﭼﻪ آزﻣﻮن اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﻣﺸﺨﺺ ﮔﺮدﯾﺪه و از ﺳﻬﻤﯿﻪ داوﻃﻠﺒﺎن آزاد ﺟﺪا ﮔﺮدﯾﺪه اﺳﺖ و داوﻃﻠﺒﺎن ﻣﺸﻤﻮل اﯾﻦ ﺳﻬﻤﯿﻪ، ﺑﺮای اﻋﻤﺎل ﺳﻬﻤﯿﻪ ﻣﺬﮐﻮر ﺻﺮﻓًﺎ ﻣﯽﺑﺎﯾﺴﺖ ﻣﺸﺎﻏﻞ ﻣﺸﺨﺺ ﺷﺪه ﺑﺮای ﺳﻬﻤﯿﻪ 25 درصد اﯾﺜﺎرﮔﺮان را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ.

ﺳﻬﻤﯿﻪ 25 درصد اﯾﺜﺎرﮔﺮان ﻗﺎﺑﻞ ﺗﺨﺼﯿﺺ ﺑﻪ ﺳﺎﯾﺮ داوﻃﻠﺒﺎن ﻧﺒﻮده و در ﺻﻮرت ﻋﺪم ﺗﮑﻤﯿﻞ، ﺳﻬﻤﯿﻪ 25 درصد اﯾﺜﺎرﮔﺮان ﻣﺤﻔﻮظ ﺧﻮاﻫﺪ ﻣﺎﻧﺪ.

ر) اﺳﺘﺨﺪام ﻣﺎزاد ﺑﺮ ﺳﻬﻤﯿﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ اﯾﺜﺎرﮔﺮان (25 درﺻﺪ و 5 درﺻﺪ) از ﻃﺮﯾﻖ رﻗﺎﺑﺖ ﺑﺎ ﺳﺎﯾﺮ داوﻃﻠﺒﺎن آزاد ﺻﻮرت ﻣﯽﭘﺬﯾﺮد.

ج) ﺳﻬﻤﯿﻪ ﻣﻌﻠﻮﻟﯿﻦﺟﺬب ﻣﻌﻠﻮﻟﯿﻦ ﻋﺎدی (ﺑﺎ اراﯾﻪ ﻣﻌﺮﻓﯽ ﻧﺎﻣﻪ از ﺑﻬﺰﯾﺴﺘﯽ) از ﻣﺤﻞ ﺳﻬﻤﯿﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ (3 درﺻﺪ ﻗﺎﻧﻮن ﺟﺎﻣﻊ ﺣﻤﺎﯾﺖ از ﻣﻌﻠﻮﻻن) ﺻﺮﻓﺎً از ﻃﺮﯾﻖ ﺷﺮﮐﺖ در آزﻣﻮن اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﻣﺸﺘﺮک ﻓﺮاﮔﯿﺮ دﺳﺘﮕﺎهﻫﺎی اﺟﺮاﯾﯽ، ﮐﺴﺐ ﺣﺪ ﻧﺼﺎب ﻻزم و رﻗﺎﺑﺖ ﺑﯿﻦ ﮐﻠﯿﻪ داوﻃﻠﺒﺎن ﻣﻌﻠﻮل (در ﻫﺮ ﯾﮏ از ﻣﺠﻮزﻫﺎی ﮐﻠﯽ ﺳﺎزﻣﺎن اداری و اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﮐﺸﻮر ﺑﻪ دﺳﺘﮕﺎه اﺟﺮاﯾﯽ) ﺑﺮ اﺳﺎس ﻧﻤﺮه ﻣﮑﺘﺴﺒﻪ آزﻣﻮن و ﺑﻪ ﻣﯿﺰان ﺣﺪاﮐﺜﺮ دو ﺑﺮاﺑﺮ ﻇﺮﻓﯿﺖ ﺟﻬﺖ ﻣﻌﺮﻓﯽ ﺑﻪ ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﺻﻮرت ﻣﯽﭘﺬﯾﺮد.

ﺗﺬﮐﺮ 1: ﻣﻌﻠﻮﻟﯿﻦ ﻣﺸﻤﻮل سهمیه 3 درصد ﺟﻬﺖ اﺳﺘﻔﺎده از ﺳﻬﻤﯿﻪ ﻣﺨﺘﺺ ﺧﻮد، ﻣﯽﺑﺎﯾﺴﺘﯽ در زﻣﺎن اﻧﺘﺨﺎب ﺷﻐﻞ، ﻣﺸﺎﻏﻠﯽ را اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ ﮐﻪ ﺗﻌﺪاد ﻣﻮرد ﻧﯿﺎز (ﻇﺮﻓﯿﺖ) آن ﻣﺸﺎﻏﻞ ﺑﯿﺶ از ﯾﮏ ﻧﻔﺮ ﺑﺎﺷﺪ.

(در ﻣﺸﺎﻏﻞ ﺑﺎ ﯾﮏ ﻧﻔﺮ ﻇﺮﻓﯿﺖ، ﺳﻬﻤﯿﻪ ﻣﺬﮐﻮر ﻟﺤﺎظ ﻧﺸﺪه و اﻧﺘﺨﺎب اﻓﺮاد ﺻﺮﻓﺎً ﺑﺮ اﺳﺎس ﻧﻤﺮات ﻣﮑﺘﺴﺒﻪ ﺻﻮرت ﺧﻮاﻫﺪ ﭘﺬﯾﺮﻓﺖ).

ﺑﺪﯾﻬﯽ اﺳﺖ اﻧﺘﺨﺎب اﻓﺮاد ﺑﺮﺗﺮ ﺟﻬﺖ اﺳﺘﻔﺎده از ﺳﻬﻤﯿﻪ ﻣﻌﻠﻮﻟﯿﻦ از ﻃﺮﯾﻖ رﻗﺎﺑﺖ ﺑﯿﻦ ﺟﺎﻣﻌﻪ ﻣﻌﻠﻮﻟﯿﻦ ﺻﻮرت ﺧﻮاﻫﺪ ﭘﺬﯾﺮﻓﺖ.

ﺳﻬﻤﯿﻪ 3 درﺻﺪ ﻣﻌﻠﻮﻟﯿﻦ ﻗﺎﺑﻞ ﺗﺨﺼﯿﺺ ﺑﻪ ﺳﺎﯾﺮ داوﻃﻠﺒﺎن ﻧﺒﻮده و در ﺻﻮرت ﻋﺪم ﺗﮑﻤﯿﻞ، ﺳﻬﻤﯿﻪ ﺳﻪ درﺻﺪ ﻣﻌﻠﻮﻟﯿﻦ ﻣﺤﻔﻮظ ﺧﻮاﻫﺪ ﻣﺎﻧﺪ.

ﺗﺬﮐﺮ 2: ﻣﻌﻠﻮﻟﯿﻦ ﻣﺤﺘﺮم ﻣﯽﺑﺎﯾﺴﺖ ﺗﻮاﻧﺎﯾﯽ اﻧﺠﺎم ﮐﺎری ﮐﻪ اﺳﺘﺨﺪام ﻣﯽﺷﻮﻧﺪ را داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﻨﺪ و در ﺻﻮرت ﻋﺪم ﺗﺎﯾﯿﺪ ﺗﻮاﻧﺎﯾﯽ ﻣﻌﻠﻮﻟﯿﻦ ﺗﻮﺳﻂ دﺳﺘﮕﺎه ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ در ﻣﺮﺣﻠﻪ ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ و ﻣﻌﺎﯾﻨﻪ ﭘﺰﺷﮑﯽ، ﻣﺮﺟﻊ رﺳﯿﺪﮔﯽ ﺑﻪ اﻋﺘﺮاض داوﻃﻠﺐ ﻣﻌﻠﻮل، ﺷﻮرای ﭘﺰﺷﮑﯽ ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﮑﯽ اﺳﺘﺎن ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ (ﻣﺤﻞ ﺧﺪﻣﺖ)ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ.

د) ﺳﺎﯾﺮ اﻣﺘﯿﺎزاتﺑﺮاﺳﺎس ﻣﺼﻮﺑﻪ ﺷﻤﺎره ﺷﻤﺎره 13736/200 مورخ 14/06/1390 شورای ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ و ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﻧﺴﺎﻧﯽ، اﻣﺘﯿﺎزات ﻻزم ﺑﺮای ﺣﺎﻓﻈﯿﻦ ﻗﺮآن دارای درﺟﺎت (1 ﺗﺎ 5)ﻣﻮﺿﻮع ﻣﺼﻮﺑﻪ ﺟﻠﺴﻪ 573 مورخ 8/9/84 شورای  ﻋﺎﻟﯽ اﻧﻘﻼب ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ ﺑﻪ ﺷﺮح ذﯾﻞ ﺑﺮای ﻣﺸﺎﻏﻞ ﻣﻄﺮح ﺷﺪه ﻣﻌﻤﻮل ﺧﻮاﻫﺪ ﮔﺮدﯾﺪ.

مراحل ثبت نامالف) دارا ﺑﻮدن ﺷﺮاﯾﻂ ﻋﻤﻮﻣﯽ و اﺧﺘﺼﺎﺻﯽ ﻣﻨﺪرج در اﯾﻦ دﻓﺘﺮﭼﻪ ﺟﻬﺖ ﺷﺮﮐﺖ در آزﻣﻮن اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽﺑﺪﯾﻬﯽ اﺳﺖ ﺻﺮﻓﺎً داوﻃﻠﺒﺎﻧﯽ ﻣﯽﺗﻮاﻧﻨﺪ در اﯾﻦ آزﻣﻮن ﺛﺒﺖ ﻧﺎم ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ ﮐﻪ در زﻣﺎن ﺛﺒﺖﻧﺎم دارای ﻣﺪارک ذﯾﻞ ﺑﺎﺷﻨﺪ:  ﮐﺎرت ﻣﻠﯽ  ﺷﻨﺎﺳﻨﺎﻣﻪ ﻋﮑﺴﺪار  ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﻧﻈﺎم وﻇﯿﻔﻪ ﻋﻤﻮﻣﯽ و ﯾﺎ ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ داﺋﻢ (وﯾﮋه ﺑﺮادران)  ﻣﺪرک ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ (گواهینامه ﻣﻮﻗﺖ ﭘﺎﯾﺎن ﺗﺤﺼﯿﻼت دال ﺑﺮ ﻓﺮاﻏﺖ از ﺗﺤﺼﯿﻞ ﺗﺎ زﻣﺎن ﺑﺮﮔﺰاری آزﻣﻮن)  ﻣﺪارک دال ﺑﺮ اﻣﺘﯿﺎزات و ﺳﻬﻤﯿﻪﻫﺎی ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ (اﻋﻢ از ﺑﻮﻣﯽ ﺑﻮدن، ﻧﯿﺮوی ﻗﺮاردادی ﺑﺮای اﺣﺘﺴﺎب ﺣﺪاﮐﺜﺮ ﺳﻦ، اﯾﺜﺎرﮔﺮان، ﻣﻌﻠﻮﻟﯿﻦ، ﺣﺎﻓﻈﺎن ﻗﺮآن ﮐﺮﯾﻢ)ب) ﺗﻬﯿﻪ ﻓﺎﯾﻞ ﻋﮑﺲ اﺳﮑﻦ ﺷﺪهداوﻃﻠﺐ ﻣﯽﺑﺎﯾﺴﺖ ﯾﮏ ﻗﻄﻌﻪ ﻋﮑﺲ ﭘﺮﺳﻨﻠﯽ ﺧﻮد را ﺑﺎ ﻣﺸﺨﺼﺎت زﯾﺮ، اﺳﮑﻦ ﻧﻤﻮده و ﻓﺎﯾﻞ آن را ﺑﺮای ارﺳﺎل از ﻃﺮﯾﻖ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﺛﺒﺖ ﻧﺎم اﯾﻨﺘﺮﻧﺘﯽ آﻣﺎده ﻧﻤﺎﯾﺪ: ﻋﮑﺲ 4*3 در ﺳﺎل ﺟﺎری ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪه ﺑﺎﺷﺪ (ﻋﮑﺲ ﺗﻤﺎم رخ) ﻓﻘﻂ ﺑﺎﯾﺴﺘﯽ ﺑﺎ ﻓﺮﻣﺖ JPG باشد.

اﻧﺪازه ﻋﮑﺲ اﺳﮑﻦ ﺷﺪه ﺑﺎﯾﺪ ﺣﺪاﻗﻞ 300*200 پیکسل و حداکثر 400*300 باشد.

ﺗﺼﻮﯾﺮ داوﻃﻠﺐ ﺑﺎﯾﺪ واﺿﺢ، ﻣﺸﺨﺺ و ﻓﺎﻗﺪ اﺛﺮ ﻣﻬﺮ، ﻣﻨﮕﻨﻪ و ﻫﺮﮔﻮﻧﻪ ﻟﮑﻪ ﺑﺎﺷﺪ.

ﺣﺠﻢ فایل ذﺧﯿﺮه ﺷﺪه ﻋﮑﺲ ﻧﺒﺎﯾﺪ از 70 ﮐﯿﻠﻮﺑﺎﯾﺖ ﺑﯿﺸﺘﺮ ﺑﺎﺷﺪ.

ﺣﺎﺷﯿﻪﻫﺎی زاﯾﺪ ﻋﮑﺲ اﺳﮑﻦ ﺷﺪه ﺑﺎﯾﺪ ﺣﺬف ﺷﺪه ﺑﺎﺷﺪ.

ﺣﺘﯽ اﻻﻣﮑﺎن ﻋﮑﺲ رﻧﮕﯽ و دارای زﻣﯿﻨﻪ ﺳﻔﯿﺪ ﺑﺎﺷﺪ.

ﺗﺬﮐﺮ (1): اﺳﮑﻦ ﻋﮑﺲ از روی ﮐﺎرتﻫﺎی ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ (ﮐﺎرت ﻣﻠﯽ، ﺷﻨﺎﺳﻨﺎﻣﻪ و &)  ﻗﺎﺑﻞ ﻗﺒﻮل ﻧﻤﯽﺑﺎﺷﺪ و داوﻃﻠﺒﺎن ﻻزم اﺳﺖ از اﺻﻞ ﻋﮑﺲ و ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺑﺎ ﺗﻮﺿﯿﺤﺎت ﻓﻮق، اﻗﺪام ﺑﻪ اﺳﮑﻦ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ.

ﺗﺬﮐﺮ (2):  ﻋﮑﺲ ﺧﻮاﻫﺮان ﺑﺎﯾﺪ ﺑﺎ ﺣﺠﺎب و ﺻﻮرت ﮐﺎﻣﻞ آﻧﺎن ﻣﺸﺨﺺ ﺑﺎﺷﺪ.

ﺗﺬﮐﺮ ﻣﻬﻢ: ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻣﺸﮑﻼت ﺑﻪوﺟﻮد آﻣﺪه در آزﻣﻮنﻫﺎی ﻗﺒﻠﯽ، درﺧﺼﻮص اﺷﺘﺒﺎه در ارﺳﺎل ﻋﮑﺲ داوﻃﻠﺒﺎن، ﮐﻪ اﯾﻦ ﻣﻮﺿﻮع اﮐﺜﺮاً ﺑﺮای داوﻃﻠﺒﺎﻧﯽ ﮐﻪ ﺛﺒﺖﻧﺎم آﻧﺎن ﺗﻮﺳﻂ دﯾﮕﺮان اﻧﺠﺎم ﻣﯽﺷﻮد، رخ داده اﺳﺖ، ﺗﺄﮐﯿﺪ ﻣﯽﮔﺮدد ﮐﻪ ﻋﻼوه ﺑﺮ ﮐﻨﺘﺮل اﻃﻼﻋﺎت ﺛﺒﺖﻧﺎﻣﯽ، ﺣﺘﻤًﺎ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﮐﻨﺘﺮل ﻋﮑﺲ ارﺳﺎﻟﯽ دﻗﺖ ﻧﻤﺎﯾﯿﺪ ﺗﺎ اﺷﺘﺒﺎﻫًﺎ ﻋﮑﺲ داوﻃﻠﺐ دﯾﮕﺮی ﺑﻪ ﺟﺎی ﻋﮑﺲ ﺷﻤﺎ ارﺳﺎل ﻧﮕﺮدد.

ﺑﺪﯾﻬﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ در ﺻﻮرت ارﺳﺎل ﻋﮑﺲ اﺷﺘﺒﺎﻫﯽ از ﻃﺮف ﻣﺘﻘﺎﺿﯽ، ﻓﺮد ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻣﺘﺨﻠﻒ ﺗﻠﻘﯽ و ﻣﻄﺎﺑﻖ ﻣﻘﺮرات ﺑﺎ وی رﻓﺘﺎر ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ.

ج) ﭘﺮداﺧﺖ وﺟﻪ و زﻣﺎن ﺛﺒﺖ ﻧﺎمﺛﺒﺖ ﻧﺎم ﺑﻪ ﺻﻮرت اﯾﻨﺘﺮﻧﺘﯽ از روز دوﺷﻨﺒﻪ 29/03/1396 ﻟﻐﺎﯾﺖ روز دوﺷﻨﺒﻪ 05/04/1396 اﻧﺠﺎم ﺧﻮاﻫﺪ ﭘﺬﯾﺮﻓﺖ.

ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎن واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ ﻣﯽﺑﺎﯾﺴﺖ ﺑﻪ ﺳﺎﯾﺖ ﺳﺎزﻣﺎن ﺳﻨﺠﺶ آﻣﻮزش ﮐﺸﻮر ﺑﻪ ﻧﺸﺎﻧﯽ   www.

sanjesh.

org ﻣﺮاﺟﻌﻪ و ﭘﺲ از ﭘﺮداﺧﺖ ﻣﺒﻠﻎ 000/330 رﯾﺎل ﺑﻪ ﺻﻮرت اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮑﯽ و ﺑﺎ ﮐﺎرتﻫﺎی ﺑﺎﻧﮑﯽ ﻣﺘﺼﻞ ﺑﻪ ﺷﺒﮑﻪ ی ﺷﺘﺎب ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺗﮑﻤﯿﻞ ﻓﺮم ﺛﺒﺖﻧﺎم و اراﺋﻪ اﻃﻼﻋﺎت ﻣﻮرد ﻧﯿﺎز اﻗﺪام ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ.

ﻻزم ﺑﻪ ﺗﻮﺿﯿﺢ اﺳﺖ ﻣﺪت زﻣﺎن ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺷﺪه ﺗﻤﺪﯾﺪ ﻧﻤﯽﮔﺮدد و ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎن ﺑﺎﯾﺪ در ﻣﺪت زﻣﺎن ﻓﻮق ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺛﺒﺖﻧﺎم اﻗﺪام ﻧﻤﻮده و از ﻣﻮﮐﻮل ﻧﻤﻮدن آن ﺑﻪ روزﻫﺎی ﭘﺎﯾﺎﻧﯽ ﺧﻮدداری ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ.

ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎن ﺷﺮﮐﺖ در آزﻣﻮن ﺑﺎﯾﺪ ﭘﺲ از ﭘﺎﯾﺎن ﺛﺒﺖ ﻧﺎم ﮐﺪرﻫﮕﯿﺮی ﺧﻮد را ﯾﺎدداﺷﺖ ﻧﻤﻮده و ﺗﺎ ﭘﺎﯾﺎن ﻣﺮاﺣﻞ اﺳﺘﺨﺪام ﻧﺰد ﺧﻮد ﻧﮕﻬﺪاری ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ.

ﺑﻪ ﺛﺒﺖ ﻧﺎمﻫﺎی ﻧﺎﻗﺺ ﺗﺮﺗﯿﺐ اﺛﺮ داده ﻧﺨﻮاﻫﺪ ﺷﺪ و وﺟﻮه ﭘﺮداﺧﺘﯽ ﺑﻪ ﻫﯿﭻ وﺟﻪ ﻣﺴﺘﺮد ﻧﻤﯽ ﮔﺮدد.

د) ﻧﺤﻮه ﺗﮑﻤﯿﻞ ﺗﻘﺎﺿﺎﻧﺎﻣﻪ ﺛﺒﺖ ﻧﺎم:    در ردﯾﻒﻫﺎی 1، 2 و 3 داوﻃﻠﺐ ﺑﺎﯾﺪ در ﻣﺤﻞ ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ ﻧﺎم ﺧﺎﻧﻮادﮔﯽ (ﻓﺎﻣﯿﻠﯽ(، ﻧﺎم و ﻧﺎم ﭘﺪر ﺧﻮد را ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺑﺎ ﺷﻨﺎﺳﻨﺎﻣﻪ ﺑﻄﻮرﮐﺎﻣﻞ وارد ﻧﻤﺎﯾﺪ (از ﺑﮑﺎرﺑﺮدن ﻣﺪ، ﺗﺸﺪﯾﺪ، اﻟﻒ ﻣﺤﺬوف ﯾﺎ ﻫﻤﺰه ﺧﻮدداری ﺷﻮد).

    در ردﯾﻒ 4، داوﻃﻠﺐ ﺑﺎﯾﺪ ﮐﺪ ﻣﻠﯽ ﺧﻮد را ﮐﻪ ده رﻗﻢ ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ از ﭼﭗ ﺑﻪ راﺳﺖ در ﻣﺤﻞ ﻣﺮﺑﻮط درج ﻧﻤﺎﯾﺪ و از درج ﻣﻤﯿﺰ و ﯾﺎ ﺧﻂ ﺗﯿﺮه ﺧﻮدداری ﻧﻤﺎﯾﺪ.

ﺿﻤﻨﺎً داوﻃﻠﺒﺎﻧﯽ ﮐﻪ ﺗﺎﮐﻨﻮن ﻣﻮﻓﻖ ﺑﻪ اﺧﺬ ﮐﺎرت ﻣﻠﯽ ﻧﺸﺪه اﻧﺪ ﺑﺮای اﻃﻼع از ﺷﻤﺎره ﮐﺪ ﻣﻠﯽ ﺧﻮد ﺑﺎ ﺷﻤﺎره ﺗﻠﻔﻦ ﮔﻮﯾﺎی 66729593 ﺗﻤﺎس ﺣﺎﺻﻞ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ.

    در ردﯾﻒ 5، داوﻃﻠﺐ ﺑﺎﯾﺪ ﺑﺮﺣﺴﺐ اﯾﻨﮑﻪ زن ﯾﺎ ﻣﺮد ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ ﻣﻨﺤﺼﺮاً ﻣﺮﺑﻊ ﻣﺮﺑﻮط را ﻋﻼﻣﺘﮕﺬاری ﻧﻤﺎﯾﺪ.

    در ردﯾﻒ 6، داوﻃﻠﺐ ﺑﺎﯾﺪ ازﺳﻤﺖ ﭼﭗ ﺑﻪ راﺳﺖ ﻓﻘﻂ ﺷﻤﺎره ﺷﻨﺎﺳﻨﺎﻣﻪ ﺧﻮد را در ﻣﺤﻞ ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ درج ﻧﻤﺎﯾﺪ و از درج ﺣﺮوف، ﻣﻤﯿﺰ و ﯾﺎ ﺧﻂ ﺗﯿﺮه ﮐﻪ در ﺑﻌﻀﯽ ﺷﻨﺎﺳﻨﺎﻣﻪﻫﺎ درج ﮔﺮدﯾﺪه ﺧﻮدداری ﻧﻤﺎﯾﺪ.

    در ردﯾﻒ 7، داوﻃﻠﺐ ﺑﺎﯾﺪ ﺗﺎرﯾﺦ ﺗﻮﻟﺪ ﺧﻮد را ﺑﻪ ﺻﻮرت ﺳﺎل، ﻣﺎه و روز درﻣﺤﻞ ﻣﺮﺑﻮط درج ﻧﻤﺎﯾﺪ (ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺿﻮاﺑﻂ ﻣﻨﺪرج در دﻓﺘﺮﭼﻪ).

    در ردﯾﻒ 8، داوﻃﻠﺐ ﺑﺎﯾﺪ ﺑﺮ ﺣﺴﺐ اﯾﻨﮑﻪ ﻣﺠﺮد ﯾﺎ ﻣﺘﺎﻫﻞ ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ ﻣﺮﺑﻊ ﻣﺮﺑﻮط را ﻋﻼﻣﺘﮕﺬاری ﻧﻤﺎﯾﺪ.

    در ردﯾﻒ 9 و 10، داوﻃﻠﺐ ﺑﺎﯾﺪ ﮐﺪ اﺳﺘﺎن و ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن ﻣﺤﻞ ﺗﻮﻟﺪ ﺧﻮد را ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺟﺪول ﺷﻤﺎره 2 ﻣﻨﺪرج درﺻﻔﺤﻪ 25 ﻣﺸﺨﺺ و در اﯾﻦ ﻣﺤﻞ درج ﻧﻤﺎﯾﺪ.

    در ردﯾﻒ 11، داوﻃﻠﺐ ﺑﺎﯾﺪ ﺑﺎ ﻋﻼﻣﺘﮕﺬاری در ﯾﮑﯽ از ﻣﺮﺑﻊﻫﺎ، دﯾﻦ ﺧﻮد را ﻣﺸﺨﺺ ﻧﻤﺎﯾﺪ.

    در ردﯾﻒ 12، داوﻃﻠﺒﺎن ﻣﺮد ﺑﺎﯾﺪ وﺿﻌﯿﺖ ﻧﻈﺎم وﻇﯿﻔﻪ ﺧﻮد را ﺑﺎ ﻋﻼﻣﺘﮕﺬاری در ﻣﺮﺑﻊ ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ ﻣﺸﺨﺺ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ.

    در ردﯾﻒ 13، داوﻃﻠﺒﺎن ﭼﭗ دﺳﺖ ﻣﯽﺑﺎﯾﺴﺖ اﯾﻦ ﻣﺮﺑﻊ را ﻋﻼﻣﺘﮕﺬاری ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ.

    در ردﯾﻒ 14، داوﻃﻠﺐ ﻣﺘﻘﺎﺿﯽ اﺳﺘﻔﺎده از ﺳﻬﻤﯿﻪ اﯾﺜﺎرﮔﺮان وﺿﻌﯿﺖ اﯾﺜﺎرﮔﺮی ﺧﻮد را ﺑﺮ اﺳﺎس سهمیه 25 درصد و 5 درصد در این بند علامتگذاری نماید.

    در ردﯾﻒ 15، داوﻃﻠﺒﺎن دارای ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻏﯿﺮ رﺳﻤﯽ در دﺳﺘﮕﺎهﻫﺎی اﺟﺮاﯾﯽ (ﺟﻬﺖ ﻣﻘﺮرات ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﺣﺪاﮐﺜﺮ ﺳﻦ) ﻣﯽﺑﺎﯾﺴﺖ ﻣﻮارد ﺧﻮاﺳﺘﻪ ﺷﺪه در اﯾﻦ ﺑﻨﺪ را ﺑﺎ درج ﺳﺎﺑﻘﻪ ﺧﺪﻣﺖ ﺗﮑﻤﯿﻞ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ.

    در ردﯾﻒ 16، داوﻃﻠﺐ ﻣﻌﻠﻮل ﻣﯽﺑﺎﯾﺴﺖ ﻧﻮع ﻣﻌﻠﻮﻟﯿﺖ ﺧﻮد را در ﯾﮑﯽ از ﻣﺮﺑﻊﻫﺎ ﻋﻼﻣﺘﮕﺬاری ﻧﻤﺎﯾﺪ و ﻓﺮم درﯾﺎﻓﺘﯽ از ﺑﻬﺰﯾﺴﺘﯽ را حداکثر تا تاریخ 08/04/1396 به نشانی این سازمان (تهران صندوق پستی 3166-31535) ارسال نمایند.

    در ردﯾﻒ 1-16، داوﻃﻠﺐ ﻣﻌﻠﻮل ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﻧﯿﺎزﻣﻨﺪ ﻣﻨﺸﯽ ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ ﺑﺎﯾﺪ اﯾﻦ ﻗﺴﻤﺖ را ﻋﻼﻣﺘﮕﺬاری ﻧﻤﺎﯾﺪ.

    در ردﯾﻒ 17، ﻣﺸﻤﻮﻻن ﺣﺎﻓﻆ ﻗﺮآن اﯾﻦ ﺑﻨﺪ را ﻣﯽﺑﺎﯾﺴﺖ ﻋﻼﻣﺖﮔﺬاری ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ.

    در ردﯾﻒ 18، داوﻃﻠﺐ ﻣﯽﺑﺎﯾﺴﺖ آﺧﺮﯾﻦ ﻣﻘﻄﻊ ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ ﺧﻮد را در اﯾﻦ ﺑﻨﺪ ﻋﻼﻣﺘﮕﺬاری ﻧﻤﺎﯾﺪ (ﺑﺮاﺳﺎس ﺿﻮاﺑﻂ ﻣﻨﺪرج در دﻓﺘﺮﭼﻪ راﻫﻨﻤﺎ).

    در ردﯾﻒ 19، داوﻃﻠﺐ ﻣﯽﺑﺎﯾﺴﺖ ﻋﻨﻮان رﺷﺘﻪ ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ ﺧﻮد را ﻣﺸﺨﺺ و در اﯾﻦ ﻣﺤﻞ درج ﻧﻤﺎﯾﺪ.

    در ردﯾﻒ 20، داوﻃﻠﺐ ﺑﺎﯾﺪ داﻧﺸﮕﺎه ﯾﺎ ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻣﺤﻞ اﺧﺬ ﻣﺪرک ﺗﺤﺼﯿﻞ ﺧﻮد را درج ﻧﻤﺎﯾﺪ.

    در ردﯾﻒ 21، داوﻃﻠﺐ ﻣﯽﺑﺎﯾﺴﺖ ﺗﺎرﯾﺦ ﻓﺎرغ اﻟﺘﺤﺼﯿﻠﯽ آﺧﺮﯾﻦ ﻣﻘﻄﻊ ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ ﺧﻮد را ﺑﻪ ﺳﺎل و ﻣﺎه و روز در اﯾﻦ ﻗﺴﻤﺖ درج ﻧﻤﺎﯾﺪ.

    در ردﯾﻒ 22، داوﻃﻠﺐ ﺑﺎﯾﺪ ﻣﻌﺪل آﺧﺮﯾﻦ ﻣﺪرک ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ ﺧﻮد را درج ﻧﻤﺎﯾﺪ.

    در ردﯾﻒ 23 و 24، داوﻃﻠﺐ ﻣﯽﺑﺎﯾﺴﺖ ﻋﻨﻮان ﺷﻐﻞ ﻣﺤﻞ اﻧﺘﺨﺎﺑﯽ ﺧﻮد را ﮐﻪ ﺷﺎﻣﻞ ﻧﺎم دﺳﺘﮕﺎه، ﺷﻐﻞ و ﻣﺤﻞ ﻣﻮرد ﺗﻘﺎﺿﺎ اﺳﺖ در اﯾﻦ ﻗﺴﻤﺖ درج ﻧﻤﺎﯾﺪ(ﺑﺮاﺳﺎس ﺿﻮاﺑﻂ ﻣﻨﺪرج در دﻓﺘﺮﭼﻪ راﻫﻨﻤﺎ).

ﺗﺬﮐﺮ ﻣﻬﻢ: داوﻃﻠﺒﺎن ﻣﯽﺑﺎﯾﺴﺖ در اﻧﺘﺨﺎب ﮐﺪ ﺷﻐﻞ ﻣﺤﻞ ﺑﻪ ﻧﺎم ﺷﻐﻞ، ﻣﺤﻞ ﺧﺪﻣﺖ، ﺟﻨﺲ و ﻇﺮﻓﯿﺖ ﭘﺬﯾﺮش و ﺷﺮاﯾﻂ اﺣﺮاز ﺗﻮﺟﻪ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ.

    در ردﯾﻒ 25، داوﻃﻠﺐ ﻣﯽﺑﺎﯾﺴﺖ ﺑﻮﻣﯽ ﺑﻮدن ﯾﺎ ﻏﯿﺮ ﺑﻮﻣﯽ ﺑﻮدن ﺧﻮد را ﻣﺸﺨﺺ ﻧﻤﺎﯾﺪ.

  در ﺻﻮرت ﺑﻮﻣﯽ ﺑﻮدن ﻧﻮع ﺑﻮﻣﯽ ﺑﻮدن ﺧﻮد را ﺑﺮ اﺳﺎس ﻣﻨﺪرﺟﺎت ﺻﻔﺤﻪ 1 دﻓﺘﺮﭼﻪ ﻋﻼﻣﺘﮕﺬاری ﻧﻤﺎﯾﺪ.

    در ردﯾﻒﻫﺎی 26 و 27، داوﻃﻠﺐ ﻣﯽﺑﺎﯾﺴﺖ ﮐﺪ و ﻧﺎم اﺳﺘﺎن و ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن ﻣﺤﻞ اﻗﺎﻣﺖ ﺧﻮد را ﺟﻬﺖ ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺣﻮزه اﻣﺘﺤﺎﻧﯽ ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺟﺪول ﺷﻤﺎره 2 ﻣﻨﺪرج در ﺻﻔﺤﻪ 25 ﻣﺸﺨﺺ و در اﯾﻦ ﻣﺤﻞ درج ﻧﻤﺎﯾﺪ.

    در ردﯾﻒﻫﺎی 28 و 29، داوﻃﻠﺐ ﺑﺎﯾﺪ آدرس ﮐﺎﻣﻞ ﻣﺤﻞ ﺳﮑﻮﻧﺖ و ﮐﺪ ﭘﺴﺘﯽ ده رﻗﻤﯽ ﺧﻮد را درج ﻧﻤﺎﯾﺪ.

    در ردﯾﻒﻫﺎی 30 و 31، داوﻃﻠﺐ ﺷﻤﺎره ﺗﻠﻔﻦ ﺛﺎﺑﺖ ﺑﺎ ﮐﺪ ﺷﻬﺮ و ﺷﻤﺎره ﺗﻠﻔﻦ ﻫﻤﺮاه ﺧﻮد را در ﻣﺤﻞ ﻣﺮﺑﻮط درج ﻧﻤﺎﯾﺪ.

    در ردﯾﻒ  32، داوﻃﻠﺐ ﻣﺘﻘﺎﺿﯽ ﻣﯿﺘﻮاﻧﺪ آدرس ﭘﺴﺖ اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮑﯽ ﺧﻮد را درج ﻧﻤﺎﯾﺪ.

زﻣﺎن ﺑﺮﮔﺰاری آزﻣﻮن و ﻧﺤﻮه درﯾﺎﻓﺖ ﮐﺎرت ﺷﺮﮐﺖ در آزﻣﻮن:ﮐﺎرت ﺷﺮﮐﺖ در آزﻣﻮن از روز ﺳﻪﺷﻨﺒﻪ ﻣﻮرخ 31/5/1396 ﺑﺮای ﻣﺸﺎﻫﺪه و ﭘﺮﯾﻨﺖ ﺑﺮ روی ﺳﺎﯾﺖ ﺳﺎزﻣﺎن ﺳﻨﺠﺶ آﻣﻮزش ﮐﺸﻮر ﺑﻪ ﻧﺸﺎﻧﯽ www.

sanjesh.

org قرار خواهد گرفت.

آزﻣﻮن در روز ﺟﻤﻌﻪ ﻣﻮرخ 3/6/1396 در ﺗﻬﺮان و ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ آﻣﺎر ﺷﺮﮐﺖ ﮐﻨﻨﺪﮔﺎن، ﺣﺴﺐ ﻣﻮرد در ﻣﺮاﮐﺰ اﺳﺘﺎﻧﻬﺎ ﺑﺮﮔﺰار ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ و ﻣﻼک ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺣﻮزه اﻣﺘﺤﺎﻧﯽ داوﻃﻠﺒﺎن ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن ﻣﺤﻞ اﻗﺎﻣﺖ ﻓﻌﻠﯽ ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ در ﺗﻘﺎﺿﺎﻧﺎﻣﻪ درج ﺧﻮاﻫﻨﺪ ﻧﻤﻮد.

ﺳﺎﻋﺖ ﺷﺮوع و ﻣﺤﻞ ﺑﺮﮔﺰاری آزﻣﻮن ﺑﺮ روی ﮐﺎرت ﺷﺮﮐﺖ درآزﻣﻮن درج و ﺑﻪ ﻫﻨﮕﺎم ﭘﺮﯾﻨﺖ ﮐﺎرت ﺑﻪ آﮔﺎﻫﯽ داوﻃﻠﺒﺎن ﺧﻮاﻫﺪ رﺳﯿﺪ.

ﻻزم ﺑﻪ ذﮐﺮ اﺳﺖ ﺻﺪور ﮐﺎرت ﺷﺮﮐﺖ در آزﻣﻮن ﺑﻪ ﻣﻨﺰﻟﻪ ﺗﺎﯾﯿﺪ اﻃﻼﻋﺎت ارﺳﺎﻟﯽ از ﺳﻮی داوﻃﻠﺒﺎن ﻧﺒﻮده و ﻣﺪارک داوﻃﻠﺒﺎن ﭘﺲ از اﺟﺮای آزﻣﻮن ﺗﻮﺳﻂ دﺳﺘﮕﺎه اﺟﺮاﯾﯽ ﻣﺮﺑﻮط ﻣﻮرد ﺑﺮرﺳﯽ ﻗﺮار ﺧﻮاﻫﺪ ﮔﺮﻓﺖ.

ﻧﺤﻮه اﻋﻼم ﻧﺘﯿﺠﻪ:ﺑﺮاﺳﺎس دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﻧﺤﻮه ﺑﺮﮔﺰاری اﻣﺘﺤﺎن ﻋﻤﻮﻣﯽ و ﺗﺨﺼﺼﯽ ﺑﺮای اﺳﺘﺨﺪام اﻓﺮاد در دﺳﺘﮕﺎﻫﻬﺎی اﺟﺮاﯾﯽ ﻣﻨﻀﻢ ﺑﻪ ﺑﺨﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﻤﺎره 9757/93/200 مورخ  19/07/1393 و اصلاحیه آن شماره 1172660 مورخ 26/02/1396 سازمان اداری و اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﮐﺸﻮر، ﻣﺮﺣﻠﻪ ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺣﺪ ﻧﺼﺎب ﻋﻠﻤﯽ و ﻣﺮﺣﻠﻪ ﻣﻌﺮﻓﯽ اﻓﺮاد ﺟﻬﺖ ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﺑﻪ ﺷﺮح زﯾﺮ ﺻﻮرت ﻣﯽﭘﺬﯾﺮد:اﻟﻒ) ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺣﺪﻧﺼﺎب ﻋﻠﻤﯽ:ﺷﺮط ﻻزم (و ﻧﻪ ﮐﺎﻓﯽ) اﻧﺘﺨﺎب داوﻃﻠﺒﺎن اﺳﺘﺨﺪام ﺟﻬﺖ ﻣﻌﺮﻓﯽ ﺑﻪ ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ و ﺳﺎﯾﺮ ﻣﺮاﺣﻞ اﺳﺘﺨﺪام، ﮐﺴﺐ ﺣﺪﻧﺼﺎب ﻻزم در آزﻣﻮن ﮐﺘﺒﯽ در اﻣﺘﺤﺎن ﻣﺸﺘﺮک ﻓﺮاﮔﯿﺮ ﺑﻮده و  ﻣﻄﺎﺑﻖ ﻗﻮاﻋﺪ زﯾﺮ ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ:     ﭘﺲ از ﺑﺮﮔﺰاری اﻣﺘﺤﺎن ﻣﺸﺘﺮک ﻓﺮاﮔﯿﺮ، ﻧﻤﺮات داوﻃﻠﺒﺎن ﺑﻪ ﺗﻔﮑﯿﮏ ﺣﯿﻄﻪﻫﺎی ﻋﻤﻮﻣﯽ و ﺗﺨﺼﺼﯽ ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ و ﺣﺪ ﻧﺼﺎب آزﻣﻮن، ﻣﻌﺎدل ﭘﻨﺠﺎه درﺻﺪ (50 درﺻﺪ) ﺑﺎﻻﺗﺮﯾﻦ ﻧﻤﺮه ﻣﮑﺘﺴﺒﻪ در آن آزﻣﻮن ﺑﺎ ارزش وزﻧﯽ ﭼﻬﻞ درﺻﺪ (40 درﺻﺪ) ﺑﺮای ﺣﯿﻄﻪ ﻋﻤﻮﻣﯽ و ﺷﺼﺖ درﺻﺪ (60 درﺻﺪ) ﺑﺮای ﺣﯿﻄﻪ ﺗﺨﺼﺼﯽ در ﻫﺮ ﺷﻐﻞ (ﺷﻐﻞ ﻣﺤﻞ) ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ و ﻣﺒﻨﺎی ﺳﺎﯾﺮ ﻣﺮاﺣﻞ اﻧﺘﺨﺎب داوﻃﻠﺒﺎن ﻗﺮار ﻣﯽﮔﯿﺮد.

در اﯾﻦ ﻣﺮﺣﻠﻪ اﻣﺘﯿﺎزات و ﺳﻬﻤﯿﻪﻫﺎی ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ ذﮐﺮ ﺷﺪه در ﻣﺘﻦ آﮔﻬﯽ اﻋﻤﺎل ﻧﺨﻮاﻫﺪ ﺷﺪ.

    ﭘﺲ از ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺣﺪﻧﺼﺎب در ﻫﺮ آزﻣﻮن، داوﻃﻠﺒﺎن ﻓﺎﻗﺪ ﺣﺪﻧﺼﺎب، از ﺳﺎﯾﺮ ﻣﺮاﺣﻞ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﺣﺬف و ﺻﺮﻓﺎً ﮐﺎرﻧﺎﻣﻪ آزﻣﻮن ﮐﺘﺒﯽ آﻧﻬﺎ از ﻃﺮﯾﻖ ﭘﺎﯾﮕﺎه اﻃﻼعرﺳﺎﻧﯽ ﺳﺎزﻣﺎن ﺳﻨﺠﺶ آﻣﻮزش ﮐﺸﻮر ﺟﻬﺖ اﻃﻼع ﻗﺎﺑﻞ ﻣﺸﺎﻫﺪه ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد.

ﺗﺬﮐﺮ: ﮐﺴﺐ ﺣﺪ ﻧﺼﺎب ﻧﻤﺮه ﻋﻠﻤﯽ ﻻزم در آزﻣﻮن ﻣﺸﺘﺮک ﻓﺮاﮔﯿﺮ ﻫﯿﭽﮕﻮﻧﻪ ﺣﻖ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ اﯾﺠﺎد ﻧﻤﯽﮐﻨﺪ و ﺻﺮﻓﺎً ﺟﻬﺖ ﺑﺮرﺳﯽ و ﺗﺎﯾﯿﺪ ﻣﺴﺘﻨﺪات ﺧﻮداﻇﻬﺎری داوﻃﻠﺒﺎن ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ.

ب) اﻧﺘﺨﺎب ﻟﯿﺴﺖ ﭼﻨﺪ ﺑﺮاﺑﺮ ﻇﺮﻓﯿﺖ ﺟﻬﺖ ﺑﺮرﺳﯽ ﻣﺪارک از ﺑﯿﻦ دارﻧﺪﮔﺎن ﺣﺪﻧﺼﺎب ﻋﻠﻤﯽ:اﻧﺘﺨﺎب اﻓﺮاد ﭼﻨﺪ ﺑﺮاﺑﺮ ﻇﺮﻓﯿﺖ ﺟﻬﺖ ﺑﺮرﺳﯽ ﻣﺪارک ﺻﺮﻓﺎً از ﺑﯿﻦ دارﻧﺪﮔﺎن دارای ﺣﺪﻧﺼﺎب، ﺑﺮاﺳﺎس ﻧﻤﺮه ﮐﻞ آﻧﺎن ﺑﺎ وزن ﭼﻬﻞ درﺻﺪ (40 درﺻﺪ) ﺑﺮای ﺣﯿﻄﻪ ﻋﻤﻮﻣﯽ و ﺷﺼﺖ درﺻﺪ (60 درﺻﺪ) ﺑﺮای ﺣﯿﻄﻪ ﺗﺨﺼﺼﯽ ﻧﻤﺮات اﯾﻦ اﻓﺮاد و ﺑﺎ در ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻦ  اﻣﺘﯿﺎزات و ﺳﻬﻤﯿﻪﻫﺎی ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ ﺑﻪ ﺗﻌﺪاد ﭼﻨﺪ ﺑﺮاﺑﺮ ﻇﺮﻓﯿﺖ ﭘﺬﯾﺮش در ﻫﺮ ﺷﻐﻞ ﺻﻮرت ﻣﯽﭘﺬﯾﺮد ﺗﺬﮐﺮ: ﻧﻤﺮات اﻓﺮاد در ﮐﺎرﻧﺎﻣﻪ اوﻟﯿﻪ ﺻﺎدر ﺷﺪه از ﺳﻮی ﺳﺎزﻣﺎن ﺳﻨﺠﺶ آﻣﻮزش ﮐﺸﻮر، ﻗﻄﻌﯽ ﻧﺒﻮده و ﻧﻤﺮه اوﻟﯿﻪ آﻧﺎن را ﺻﺮﻓﺎً ﺑﺮ اﺳﺎس اﻃﻼﻋﺎت ﺧﻮداﻇﻬﺎری ﻧﺸﺎن ﻣﯽدﻫﺪ و ﻧﺘﯿﺠﻪ ﻧﻬﺎﯾﯽ، ﭘﺲ از اﺣﺘﺴﺎب ﺣﺪ ﻧﺼﺎبﻫﺎی ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ و اﻧﻄﺒﺎق و اﻋﻤﺎل ﻣﺴﺘﻨﺪات ﮐﻠﯿﻪ اﻓﺮاد ﺑﺎ اﻣﺘﯿﺎزات و ﺳﻬﻤﯿﻪﻫﺎی ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ اﻋﻼم ﺧﻮاﻫﺪ ﮔﺮدﯾﺪ.

ج) اﻧﺘﺨﺎب ﻟﯿﺴﺖ دو ﯾﺎ ﺳﻪ ﺑﺮاﺑﺮ ﻇﺮﻓﯿﺖ ﺟﻬﺖ اﻧﺠﺎم ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ از ﺑﯿﻦ دارﻧﺪﮔﺎن ﺣﺪﻧﺼﺎب ﻋﻠﻤﯽ:اﻧﺘﺨﺎب اﻓﺮاد ﭼﻨﺪ ﺑﺮاﺑﺮ ﻇﺮﻓﯿﺖ ﺟﻬﺖ ﻣﺼﺎﺣﺒﻪﻫﺎی اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﺻﺮﻓﺎً از ﺑﯿﻦ دارﻧﺪﮔﺎن دارای ﺣﺪﻧﺼﺎب ﭼﻨﺪ ﺑﺮاﺑﺮ ﻇﺮﻓﯿﺖ ﮐﻪ ﻣﺪارک آﻧﻬﺎ ﻣﻮرد ﺑﺮرﺳﯽ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻪ اﺳﺖ، ﺑﺮاﺳﺎس ﻧﻤﺮه ﮐﻞ آﻧﺎن ﺑﺎ وزن ﭼﻬﻞ درﺻﺪ (40 درﺻﺪ) ﺑﺮای ﺣﯿﻄﻪ ﻋﻤﻮﻣﯽ و ﺷﺼﺖ درﺻﺪ (60 درﺻﺪ) ﺑﺮای ﺣﯿﻄﻪ ﺗﺨﺼﺼﯽ ﻧﻤﺮات اﯾﻦ اﻓﺮاد و ﺑﺎ در ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻦ اﻣﺘﯿﺎزات و ﺳﻬﻤﯿﻪﻫﺎی ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ ﺑﻪ ﺗﻌﺪاد دو ﯾﺎ ﺳﻪ ﺑﺮاﺑﺮ ﻇﺮﻓﯿﺖ ﭘﺬﯾﺮش در ﻫﺮ ﺷﻐﻞ ﺻﻮرت ﻣﯽﭘﺬﯾﺮد.

د) ﻣﻌﺮﻓﯽ ﺑﻪ ﮔﺰﯾﻨﺶ (اﻧﺘﺨﺎب ﯾﮏ ﺑﺮاﺑﺮ)ﭘﺲ از ﺑﺮﮔﺰاری ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ، ﻣﻌﺮﻓﯽ اﻓﺮاد ﺑﻪ ﮔﺰﯾﻨﺶ ﺑﺮاﺳﺎس ﻣﺠﻤﻮع ﻧﻤﺮه ﮐﻞ ﻧﻬﺎﯾﯽ آﻧﺎن ﺑﺎ وزن ﻫﻔﺘﺎد درﺻﺪ (70 درﺻﺪ) ﺑﺮای اﻣﺘﺤﺎن ﻣﺸﺘﺮک ﻓﺮاﮔﯿﺮ و ﺳﯽ درﺻﺪ (30 درﺻﺪ) ﺑﺮای ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ و ﺑﺎ درﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻦ اﻣﺘﯿﺎزات و ﺳﻬﻤﯿﻪﻫﺎی ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ ﺑﻪ ﺗﻌﺪاد ﯾﮏ ﺑﺮاﺑﺮ ﻇﺮﻓﯿﺖ ﭘﺬﯾﺮش (ﻧﻔﺮ اﺻﻠﯽ) ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد.

ﺑﺪﯾﻬﯽ اﺳﺖ اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻔﺮات اﺻﻠﯽ ﭘﺲ از ﻃﯽ ﻣﺮاﺣﻞ ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ، ﺗﻮﺳﻂ ﺳﺎزﻣﺎن ﺳﻨﺠﺶ آﻣﻮزش ﮐﺸﻮر ﺻﻮرت ﺧﻮاﻫﺪ ﭘﺬﯾﺮﻓﺖ.

در ﺻﻮرت ﻋﺪم ﺑﺮﮔﺰاری ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ، اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻔﺮ اﺻﻠﯽ ﺻﺮﻓﺎً ﺑﺮاﺳﺎس ﻧﻤﺮه ﮐﻞ اوﻟﯿﻪ آﻧﺎن ﺑﺎ وزن ﭼﻬﻞ درﺻﺪ (40 درﺻﺪ) ﺑﺮای ﺣﯿﻄﻪ ﻋﻤﻮﻣﯽ و ﺷﺼﺖ درﺻﺪ (60 درﺻﺪ) ﺑﺮای ﺣﯿﻄﻪ ﺗﺨﺼﺼﯽ ﻧﻤﺮات اﯾﻦ اﻓﺮاد و ﺑﺎ درﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻦ اﻣﺘﯿﺎزات و ﺳﻬﻤﯿﻪﻫﺎی ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ ﺑﺮاﺑﺮ ﻇﺮﻓﯿﺖ ﭘﺬﯾﺮش در ﻫﺮ ﺷﻐﻞ ﺻﻮرت ﻣﯽﭘﺬﯾﺮد.

ﺗﺬﮐﺮات ﻣﻬﻢ:1.

    ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر اﺣﺮاز ﻣﻬﺎرﺗﻬﺎی ﭘﺎﯾﻪ و ﻋﻤﻮﻣﯽ ﻓﻨّﺎوری اﻃﻼﻋﺎت اﻓﺮاد واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ ﺟﻬﺖ اﺳﺘﺨﺪام در ﻣﺸﺎﻏﻞ ﺗﺨﺼﺼﯽ، ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﯽ و ﺑﺎﻻﺗﺮ (ﻣﻮﺿﻮع ﺗﺒﺼﺮه دو ﻣﺎده 42 ﻗﺎﻧﻮن ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺧﺪﻣﺎت ﮐﺸﻮری) ﭘﺬﯾﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪﮔﺎن ﻧﻬﺎﯾﯽ ﻣﻮﻇﻔﻨﺪ ﺣﺪاﮐﺜﺮ ﯾﮏ ﻣﺎه ﭘﺲ از اﻋﻼم ﺗﺎﯾﯿﺪ گزینش، مدارک مربوط به کسب مهارت های هفتگانه (ICDL) صادره از ﻣﺮاﮐﺰ و ﻣﺆﺳﺴﺎت ﺗﺎﯾﯿﺪ ﺻﻼﺣﯿﺖ ﺷﺪه ﺗﻮﺳﻂ ﺳﺎزﻣﺎن اداری و اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﮐﺸﻮر را اراﺋﻪ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ.

ﺑﺪﯾﻬﯽ اﺳﺖ ﮐﺴﺎﻧﯽ ﮐﻪ ﻓﺎﻗﺪ ﮔﻮاﻫﯿﻨﺎﻣﻪﻫﺎی ﻣﺬﮐﻮر ﻣﯽﺑﺎﺷﻨﺪ و ﯾﺎ ﺻﺪور ﮔﻮاﻫﯽ ﻧﺎﻣﻪ آﻧﺎن از ﻣﺮاﮐﺰ ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺻﻼﺣﯿﺖ ﺷﺪه ﻧﻤﯽﺑﺎﺷﺪ، ﻣﻮﻇﻔﻨﺪ در ﯾﮑﯽ از ﻣﺮاﮐﺰ ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺷﺪه ﮐﻪ در ﺑﺨﺶ اﻋﺘﺒﺎر ﺳﻨﺠﯽ ﻣﻮﺳﺴﺎت آﻣﻮزﺷﯽ ﺑﺎ ﻋﻨﻮان ﻣﻮﺳﺴﺎت ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺻﻼﺣﯿﺖ ﺷﺪه در ﺳﺎﯾﺖ ﻣﺮﮐﺰ آﻣﻮزش ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ دوﻟﺘﯽ ﺑﺎ آدرس www.

smtc.

ac.

ir  ﻗﺎﺑﻞ ﻣﺸﺎﻫﺪه ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ، ﭘﺲ از ﺷﺮﮐﺖ در آزﻣﻮن ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺳﻄﺢ، ﮔﻮاﻫﯿﻨﺎﻣﻪ ﻣﺬﮐﻮر را در زﻣﺎن ﻣﻘﺮر اراﯾﻪ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ.

2.

    دارﻧﺪﮔﺎن ﻣﺪارک ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ ﭘﺎﯾﯿﻦﺗﺮ از ﻣﻘﺎﻃﻊ ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ اﻋﻼم ﺷﺪه در ﺷﺮاﯾﻂ اﺣﺮاز ﻣﺸﺎﻏﻞ ﻣﺬﮐﻮر در آﮔﻬﯽ و ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﻣﺪارک ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ ﻣﻌﺎدل ﺣﻖ ﺷﺮﮐﺖ در آزﻣﻮن اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ را ﻧﺪارﻧﺪ.

ﺑﺪﯾﻬﯽ اﺳﺖ ﺻﺪور ﺣﮑﻢ ﮐﺎرﮔﺰﯾﻨﯽ ﭘﺬﯾﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪﮔﺎن ﺑﺮ اﺳﺎس ﻣﻘﺎﻃﻊ ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ ﻣﻨﺪرج در آﮔﻬﯽ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ و ﭘﺲ از اﺳﺘﺨﺪام، اﻋﻤﺎل ﻣﺪارک ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ ﺑﺎﻻﺗﺮ ﺑﺮ اﺳﺎس ﻗﻮاﻧﯿﻦ و ﻣﻘﺮرات ﻣﺮﺑﻮط ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ.

3.

    ﻣﺪارک ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ ﻓﺎرغ اﻟﺘﺤﺼﯿﻼن داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﯽ در ﺻﻮرت ﭘﺬﯾﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪن در آزﻣﻮن اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ، ﺣﺪاﮐﺜﺮ  2 ﻣﺎه ﭘﺲ از اﻋﻼم ﻧﺘﯿﺠﻪ ﺑﺎﯾﺴﺘﯽ ﺑﻪ ﺗﺄﯾﯿﺪ ﺳﺎزﻣﺎن ﻣﺮﮐﺰی داﻧﺸﮕﺎه ﻣﺬﮐﻮر ﺑﺮﺳﺪ.

4.

    ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ اﯾﻨﮑﻪ ﻣﺪارک ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎن، ﭘﺲ از ﺗﻌﯿﯿﻦ ﻧﻤﺮات داوﻃﻠﺒﺎن در آزﻣﻮن ﻋﻤﻮﻣﯽ و ﺗﺨﺼﺼﯽ ﺗﻮﺳﻂ دﺳﺘﮕﺎه اﺳﺘﺨﺪام ﮐﻨﻨﺪه ﺑﺮرﺳﯽ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ، ﻟﺬا در ﺻﻮرﺗﯽ ﮐﻪ ﻣﺪارک داوﻃﻠﺒﺎن (ﺑﻪ وﯾﮋه ﻣﺪارک اﯾﺜﺎرﮔﺮی، ﺑﻮﻣﯽ، ﺳﺎﺑﻘﻪ اﺷﺘﻐﺎل ﻏﯿﺮ رﺳﻤﯽ در دﺳﺘﮕﺎه ﻫﺎی اﺟﺮاﯾﯽ برای محاسبه حداکثر سن ، معلولین عادی) ﻣﻐﺎﯾﺮ ﺑﺎ ﺷﺮاﯾﻂ ﻣﻨﺪرج در اﯾﻦ آﮔﻬﯽ و ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ اﻃﻼﻋﺎت ﻣﻨﺪرج در ﺗﻘﺎﺿﺎﻧﺎﻣﻪ ﺛﺒﺖﻧﺎﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ، ﻫﯿﭽﮕﻮﻧﻪ ﺣﻘﯽ و اﻣﺘﯿﺎزی ﺑﺮای ﻣﺘﻘﺎﺿﯽ اﯾﺠﺎد ﻧﻤﯽﺷﻮد و در ﻫﺮ ﻣﺮﺣﻠﻪ از آزﻣﻮن، اﻋﻼم ﻧﺘﺎﯾﺞ اوﻟﯿﻪ، ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ و ﺣﺘﯽ درﺻﻮرت ﭘﺬﯾﺮش ﻧﻬﺎﯾﯽ، داوﻃﻠﺐ از ﺳﺎﯾﺮ ﻓﺮآﯾﻨﺪ ﺟﺬب و اﺳﺘﺨﺪام ﺣﺬف ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ و ﺣﻖ ﻫﯿﭽﮕﻮﻧﻪ اﻋﺘﺮاﺿﯽ ﻧﺪارﻧﺪ.

5.

    اﺳﺘﺨﺪام ﻧﻬﺎﯾﯽ داوﻃﻠﺒﺎن ﻣﺘﻘﺎﺿﯽ ﺷﻐﻞ ﺣﺮاﺳﺖ دﺳﺘﮕﺎهﻫﺎی اﺟﺮاﯾﯽ، ﭘﺲ از آزﻣﻮن، ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ و ﻃﯽ ﺳﺎﯾﺮ ﻣﺮاﺣﻞ ﻣﻨﻮط ﺑﻪ ﺗﺎﯾﯿﺪ ﺳﺎزﻣﺎن ﺣﺮاﺳﺖ ﮐﻞ ﮐﺸﻮر ﻧﯿﺰ ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ.

6.

    ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ ﻧﺎﺷﯽ از ﻋﺪم رﻋﺎﯾﺖ دﻗﯿﻖ ﺿﻮاﺑﻂ و ﺷﺮاﯾﻂ اﻋﻼم ﺷﺪه در ﻣﺘﻦ آﮔﻬﯽ و ﯾﺎ اراﺋﻪ ﻣﺪارک ﺑﻪ ﺻﻮرت ﻧﺎﻗﺺ در زﻣﺎن ﺑﺮرﺳﯽ ﻣﺪارک، ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ و ﮔﺰﯾﻨﺶ ﺑﺮﻋﻬﺪه داوﻃﻠﺐ ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد و در ﻫﺮ ﻣﺮﺣﻠﻪ از ﻣﺮاﺣﻞ آزﻣﻮن، ﻣﺴﺎﺑﻘﻪ و ﺟﺬب، ﻣﺤﺮز ﺷﻮد داوﻃﻠﺐ ﺑﻪ اﺷﺘﺒﺎه ﯾﺎ ﺑﻪ ﻋﻤﺪ اﻃﻼﻋﺎت ﺧﻼف واﻗﻊ داده و ﯾﺎ ﻓﺎﻗﺪ ﺷﺮاﯾﻂ ﻣﻨﺪرج در آﮔﻬﯽ اﺳﺖ، از اﻧﺠﺎم ﻣﺮاﺣﻞ ﺑﻌﺪی ﻣﺤﺮوم ﮔﺮدﯾﺪه و در ﺻﻮرت ﺻﺪور ﺣﮑﻢ اﺳﺘﺨﺪاﻣﯽ، ﺣﮑﻢ ﻣﺰﺑﻮر ﻟﻐﻮ و ﺑﻼاﺛﺮ ﻣﯽﺷﻮد.

7.

    اﺳﺎﻣﯽ ﭘﺬﯾﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪﮔﺎن ﭘﺲ از ﺗﺄﯾﯿﺪ ﻣﺮاﺟﻊ ذﯾﺼﻼح از ﻃﺮﯾﻖ درﮔﺎه دﺳﺘﮕﺎهﻫﺎ و ﺳﺎزﻣﺎﻧﻬﺎی ﻣﺮﺑﻮط و ﭘﺎﯾﮕﺎه اﻃﻼع رﺳﺎﻧﯽ ﺳﺎزﻣﺎن ﺳﻨﺠﺶ آﻣﻮزش ﮐﺸﻮر ﺑﻪ ﻧﺸﺎﻧﯽ www.

sanjesh.

org ﺑﻪ اﻃﻼع داوﻃﻠﺒﺎن ﺧﻮاﻫﺪ رﺳﯿﺪ.

متاسفانه مرورگر شما از جاواسکرپیت پشتیبانی نمیکنید.

لطفا با یک مرورگر دیگر امتحان کنید
کلید واژه ها: تذکر - آزمون - شرایط - سهمیه

آخرین اخبار سرویس:
استخدام شرکت فروشگاه های زنجیره ای رفاه یزد

استخدام بازاریاب خانم و آقا در شرکت سانا پخش کرمانشاه

استخدام چرخکار حرفه ای جهت کار مبلمان در البرز

افزایش حقوق بازنشستگان در دستور کار قرار گرفت

استخدام طراح حرفه ای دکوراسیون داخلی و غرفه سازی نمایشگاهی

آذری جهرمی: توسعه ارتباطات روستاها از اولویت های دولت است

افزایش حقوق کارگران و بازنشستگان در دستور کار ربیعی

محمد نهاوندیان: امروز همه از هماهنگی در سیاست های اقتصادی سخن می گویند

استخدام منشی مسلط به زبان انگلیسی خانم در شهر تهران

استخدام منشی آشنا به تایپ و کامپیوتر جهت شرکت بازرگانی

استخدام مهندس مکانیک خانم در تهران

استخدام مسئول توزیع شرکت ایده نو تجارت آویژه-کرمان

استخدام نیرو با مدرک کارشناس روانشناسی یا مددکاری در تهران

استخدام منشی با روابط عمومی بالا جهت آموزشگاه زبان

می توانیم سوپاپ خودروهای تولیدی در روسیه را تامین کنیم

شراره به تولید بازگشت

استخدام سالن دار در رستوران شهر ما در اصفهان

استخدام لیسانس مکانیک جهت کارشناسی فنی خودرو در تهران

تولید خودروهای سنگین کاهش یافت

مصرف بنزین در فارس امسال 9 درصد افزایش یافت

استخدام منشی نیمه وقت خانم آشنا به امور املاک

معاون بانک مرکزی: بساط موسسات اعتباری غیرمجاز برچیده شده است / خودروسازها عامل اخلال در نرخ سود بانکی

استخدام کارشناس علوم آزمایشگاهی در تهران

در گفت وگوی فارس با معاون سازمان مالیاتی مطرح شد 80 درصد مالیات ارزش افزوده از 5 هزار مؤدی اخذ می شود/ شناسایی 3000 شرکت کاغذی/ ماجرای مالیات رستورانی که 20 برابر شد

بازار انرژی ایران در هفته ای که گذشت/امضای قراردادهای جدید نفتی

عرضه 110 هزار تن سنگ آهن دانه بندی در بورس کالا

افزایش حقوق کارگران و بازنشستگان در دستورکار

رونمایی از جدیدترین محصولات تراکتور LS در زرندیه

قیمت طلا و ین افزایش یافت

روند افزایش دمای هوا در بیشتر استان ها+فیلم

جا به جایی شهروندان با وسایل حمل و نقل عمومی به 4 برابر افزایش می یابد

هزار واحد مسکونی روستایی استان سمنان در سال 96 سند مالکیت دریافت کردند

استخدام تعدادی کافی من جهت کار در کافی شاپ در زنجان

استخدام منشی خانم جهت مرکز زیبایی در شهر تهران

استخدام مدیر منابع انسانی،گرافیست در صفرتا صد تجارت ایرانیان

استخدام مهندس شیمی  مواد  مکانیک

بانک شهر همراه و همگام در انجام پروژ ه های دانش بنیان است

استخدام لیسانسه علوم آزمایشگاهی در تهران

استخدام منشی و مسئول ثبتنام خانم جهت مجموعه ورزشی معتبر

استخدام کارگر نیمه ماهر و نصاب در زمینه کابیننت سازی  زنجان

استخدام محاسب سازه مسلط به محاسبات، نقشه کشی فاز 2

استخدام آشپز و صندوقدار در شهر زنجان

استخدام سرپرست جهت کارگاه ژئوتکنیکی در استان گیلان

غرق شدن پیرمردی در تالش

ادامه تابستانه کتاب در مراکز استان ها تا 3 شهریور

آغاز برداشت بادام از قطب تولید این محصول در فارس

افتتاح 7 پروژه آبرسانی روستایی هفته دولت در مازندران

خودروهای برقی و پایان عصر نفت

اعلام آمادگی 113 واحد تولیدی برای پذیرش کارورز

سود سهام عدالتِ متوفیان پرداخت می شود

پرفروش ترین شاسی بلند لوکس کشور، لکسوس NX با شرایط فروش استثنایی !

تسهیلات ویژه سایپا به گیلانی ها

ساینا اولین خودرو اتومات ارزان قیمت ساخت داخل

آیا نرخ سود وام هم کاهش می یابد؟

استخدام کارشناس فروش و حسابدار در یزد

استخدام صندوقدار مجرب آشنا به سیستم سپند در تهران

بخشنامه 8 بندی نرخ سود سپرده بانکی ابلاغ شد

استخدام چهار رده شغلی جهت یک شرکت بازرگانی در اصفهان

تقویت مالی تقاضا، مهم ترین راهکار خروج مسکن از رکود

تشکیل جلسه شورای پول و اعتبار با حضور اعضای جدید

هماهنگی اقتصاد برای شکوفایی کسب و کار

پردرآمدترین بازیگران مرد و زن هالیوود

روسیه و چین، تجربه موفق در اجرای پیمان پولی دوجانبه

پتانسیل بالای اشتغالزایی صنعت مبلمان با پیشینه 4 هزار ساله

ایجاد بیش از 14 هزار فرصت شغلی از اولویت های خراسان شمالی است

پروانه استاندارد 4 فراورده غذایی باطل شد+ اسامی

تویسرکان به همین سادگی قطب تولید مبل و منبت شد

استخدام مهندس مکانیک و طراحی صنعتی در تهران

97درصد خودروهای فروخته شده در سال95 زیر 100میلیون بودند

مردم از افزایش قیمت خوردو گله مندند

استخدام مهندس فروش برق مسلط به زبان ترکی استانبولی

600 واحد صنعتی چوب مشهد به شهرک جدید صنعتی چوب کلات انتقال می یابد

استخدام یک نفر نجار ماهر در شهر زنجان

ماجرای دو جوان شهرستانی که نمی خواستند زیر دست بمانند / تویسرکان به همین سادگی قطب تولید مبل و منبت شد

استخدام کارگر ساده جهت کار در فست فود  زنجان

نفت در محدوده 50 دلار باقی می ماند

استخدام کارشناس پرستاری جهت مرکز توانبخشی در تهران

پایان فاز اول مرمت خانه اتحادیه و راه اندازی موزه مشاهیر

استخدام گارسون در رستوران قصر آبی  زنجان

بزرگ ترین سلاح هایی که تاکنون تولید شده اند

آغاز نخستین کنگره بین المللی دندانپزشکی در اصفهان

توضیح گمرک درباره ورود غیرقانونی خودروهای لوکس

محکومیت 34 میلیونی برای قاچاق سیگار

پهلودهی سالانه 800 نفتکش در پایانه نفتی خارگ

ارزانترین مقصد اروپایی کجاست؟

آغاز ساماندهی بازار سرمایه از سوی کرباسیان/جزییات دیداری یکساعته

وصول 57 میلیون تومانی جریمه وارد کننده کالا

گرامیداشت روز همدان +گزارش

بهره برداری از 6 طرح صنعتی در هفته دولت

آبرسانی به 47 روستای آذربایجان غربی در هفته دولت

برداشت بیش از 46 هزار تن محصول جالیزی در طارم

یک اقتصاد و چند مدیر/مرد اقتصادی دولت کیست؟

15 تن برداشت آلوئه ورا از گلخانه ای در رضوانشهر

بازار داغ فلافل لشکرآباد اهواز در گرمای تابستان

بورس از رقبا پیش افتاد

استخدام پرستار یا بهیار خانم در کلینیک قلب در تهران

سیم کارتم را دو میلیارد خواستند ندادم!

استخدام تعدادی کارشناس بازرگانی در شرکت معتبر تولیدی

استخدام آشپز، کمک آشپز و کارگر ساده جهت تهیه غذا

استخدام نیروی خانم جهت نگهداری از خانم سالمند در تهران

استخدام کارشناس بازرگانی خارجی آشنا به امور صادرات و بازاریابی

استخدام شرکت راه ساز گوده در بندر عباس

استخدام شرکت مهندسی معماری کمالی در تهران

استخدام فروشنده خانم جهت کار در پرده سرا  زنجان

پیش فروش خودروی F3 با شرایط ویژه

پیگیری مطالبات شش گانه جامعه کارگری از وزیر کار کابینه دوازدهم

اما و اگرهای کاهش نرخ سود بانکی

استخدام راننده با خودروی سواری در آژانس آریا

استخدام مسئول مارکتینگ جهت جمع آوری اطلاعات بازار کسب و کار

استخدام سه ردیف شغلی در یک شرکت تولیدی معتبر

افتتاح مسکن بهسازخرم کلات با تسهیلات بانک صنعت ومعدن در هفته دولت

بیست و هفتمین شماره ماهنامه بانک صنعت و معدن منتشر شد

استخدام لیسانس عمران مسلط به اتوکد در خراسان رضوی

چقدر ارز صرف واردات دگمه شد؟

خبری از محصولات چینی در نمایشگاه ملی صنایع دستی نیست

افزایش حقوق بازنشستگان در دستور کار/ طرح بیمه 6 میلیون شاغل

افتتاح شرکت تینارفوم خزر با تسهیلات بانک صنعت و معدن در هفته دولت

تجربیات مثبت در ذهن مشتریان ایجاد کنیم

مبادلات ترکیه و سنگاپور به 2 میلیارد دلار می سد

در سال 84 حدود 120 هزار نفر نیرو داشتیم اما در سال 92 این تعداد به 220 هزار نفر رسید

پیام مدیرعامل بانک صنعت ومعدن به مناسبت هفته دولت

ایرانی ها چقدر به اقتصاد ترکیه کمک می کنند؟

استخدام کارمند فروش و راننده / تبریز

هماهنگی اقتصاد برای شکوفایی کسب و کار

استخدام کارشناس معماری خانم در شهر تهران

کاهش دوره بررسی درخواست تسهیلات کلان در بانک ملی

ایران روزانه 42 میلیون مترمکعب گاز صادر می کند

استخدام نصاب کابینت و یک کارگر جهت کار در کابینت سازی در بندر عباس

استخدام بازاریاب خانم جهت شرکت موادغذایی در زنجان

ربیعی: بیمه فراگیر در بخش بازنشستگی را پیگیری می کنیم

تولید شیر خام در کشور از مرز 9 میلیون تن گذشت

استخدام برنامه نویسPHPدرشرکت جویشگرپردیس ارم-اصفهان

استخدام مهندس معمار مسلط به فاز 1 و 2 و 3Dmax و Revit

استخدام فروشنده خانم به صورت نیمه وقت جهت قنادی در زنجان

63 پروژه کشاورزی با اعتبار74 میلیارد تومان در لرستان افتتاح می شود

استخدام راننده ماشین قالیشویی در بندر عباس

استخدام کارمند بخش فروش،منشی دفتر،حسابدار،پروموتر

استخدام کارگر ساده جهت همکاری با فروشگاه پروتیینی در زنجان

نرخ سود وام هم کاهش می یابد؟

استخدام خیاط ماهر جهت کار در بندر عباس

بهره برداری از 6 طرح صنعتی

سود سهام عدالتِ متوفیان هم پرداخت می شود

اجاره خانه در تابستان رکورد زد

تداوم واردات بی رویه کالاهای مصرفی در سال حمایت از تولید

ابلاغ بخشنامه 8 بندی نرخ سود سپرده بانکی

پتانسیل بالای اشتغالزایی صنعت مبلمان با پیشینه 4 هزار ساله

قیمت ویلا و باغچه در اطراف تهران+جدول

استخدام تعدادی کارگر ماهر جهت همکاری با کارواش در مشهد

آپارتمان کلنگی در تهران چند؟+جدول

استخدام نیروی جلوبندی کار و برقکار در بندر عباس

استخدام برقکار حرفه ای و نیمه حرفه ای جهت اجرای تأسیسات برقی

استخدام یک نفر مسلط به زبان انگلیسی جهت امور بازرگانی

سیم کارت 2 میلیارد تومانی!

استخدام تکنسین یا کارشناس عمران جهت کارگاه ساختمانی

سخنگوی بانک جهانی: بانک جهانی درپی حمایت مالی از هیچ پروژه ای در ایران نیست

ارزانترین خودروی اتومات معرفی شد

استخدام نقشه بردار با دوربین در بندر عباس

تقدیر رییس بانک مرکزی از طیب نیا و نعمت زاده

استخدام نصاب حرفه ای درب و پنجره UPVC در شهر مشهد

استخدام تعدادی فروشنده با تجربه خانم در اراک

استخدام آرایشگر ماهر آقا با حقوق در کرج

شهریور هم آمد، پیاز ارزان نشد

دعوت به همکاری مدیر داخلی در دفتر فروش سنگ ساختمانی

مستاجران قربانی عدم نظارت بر بازار مسکن

تداوم واردات بی رویه کالاهای مصرفی در سال حمایت از تولید/ از ویفر و شکلات تا آدامس و پفیلا + جدول

استخدام کمک انباردار جهت کارخانه رنگ سازی در کرج

قیمت آپارتمان کلنگی در تهران + جدول

استخدام تکنسین تاسیسات جهت راهبری یک موتورخانه در مشهد

شهریور هم آمد، پیاز ارزان نشد

افزایش حقوق بازنشستگان در دستور کار قرار گرفت

استخدام ماما جهت یک مطب واقع در اراک

آخرین میزان تولید و صادرات نفت ایران

افزایش حقوق کارگران و بازنشستگان در دستور کار ربیعی

تصاویر: هنگ کنگ عمودی!

چرا صندوق ضمانت سپرده ها پاسخگوی سپرده گذاران نیست؟

توربین جدید آبی

های وب به جمع بورسی ها اضافه شد

استخدام تعدادی چرخکار ماهر جهت همکاری در شهر مشهد

اعتراف زنگنه به کم کاری خود در حوزه منابع انسانی

فعالیت میدان نفتی الشراره لیبی ازسر گرفته شد

کاهش قابل توجه دوره بررسی درخواست تسهیلات کلان در بانک ملی

استخدام کارگر خانم جهت سالن داری در بندر عباس

استخدام نیروی خدماتی با موتور جهت همکاری با شرکت معتبر

استخدام راننده با ماشین نیسان جهت کار در مصالح فروشی در بندر عباس

استخدام طراح آشنا به کرل جهت کار با دستگاه لیزر

آخرین رخداد در نمادهای بازار بورس

استخدام یک حسابدار مجرب جهت همکاری در شهر مشهد

استخدام پیک موتوری در آشپزخانه برنتین در بندر عباس

پردرآمدترین بازیگر هالیوود کیست؟

استخدام تعدادی فروشنده جهت کار در فروشگاه

95 درصد پروژه های آماده بهره برداری ساوه در زمینه بهروه وری بهینه از مصرف آب است

استخدام یک حسابدار با سابقه کار بالا در شهر مشهد

استخدام راننده ایسوزو در شرکت ایرانیان تاپ در بندر عباس

گشایش بیست و هشتمین نمایشگاه ملی صنایع دستی در تهران؛ عصر امروز

راه اندازی سامانه نظارت مردمی بر ناوگان عمومی مسافربری

گرامیداشت روز همدان

روی خوش بازار سرمایه به کاهش نرخ سود/بورس تهران سبزپوش شد

حذف وآشکارسازی1500نقطه حادثه خیر جاده ای پرخطر در دولت یازدهم

مردم گمیشان درهفته دولت از خدمات 123 پروژه عمرانی بهره مند می شوند

استخدام نظافتچی جهت کار در شرکت

شرایط مشترک تمام سازمانهای آزمون فراگیر چهار

شرایط مشترک تمام سازمانهای آزمون فراگیر چهار