جایزه مدیریت منابع انسانی اعطا می شود

دومین کنفرانس مدیریت منابع انسانی، 25 و 26 مهرماه امسال همراه با معرفی سرآمدان مدیریت منابع انسانی در دانشکده مدیریت دانشگاه تهران برگزار می شود.

- به گزارش سایت قطره و به نقل ازایسنا، دکتر آرین قلی پور، دبیر علمی کنفرانس مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران، اظهار کرد: امروز در کشور مدیریت منابع انسانی یکی از دغدغه های اکثر همه مدیران ارشد سازمان ها شده است و برای مدیریت موثر منابع انسانی انوع روش ها به کار گرفته می شود تا بهره وری منابع انسانی ارتقا یابد.

وی افزود: کوچک سازی، بازآرایی و مهندسی ساختار سازمانی، مهندسی مجدد فرآیندها، مدیریت دانش، برنامه های مشارکت کارکنان، برنامه های ارتباط با مشتری، برنامه های تسهیم سود، آموزش، مدیریت عملکرد، فرآیند بازخور، طراحی شغل، گردش شغلی، کار تیمی، کار انعطاف پذیر، تسهیم شغل، تنوع آموزی، مانیتورینگ، حسابرسی منابع انسانی، طراحی سیستم های انگیزشی، تدوین شرح شغل و شرایط احراز، سیستم رشد و ارتقاء، برنامه های ایمنی، امنیت، بهداشت، محیط و ارگونومی همگی از تکنیک ها و روش هایی هستند که برای اثربخشی مدیریت منابع انسانی بکار می روند.

قلی پور ادامه داد: ولی یکی از نقاط ضعف سازمان ها در این زمینه، عدم بهره گیری از یک مدل یکپارچه و منسجم برای به کار بردن این تکنیک ها و سیستم هاست.