روانشناسی حلقه مفقوده صنایع

عدم سازگاری انسان با محیط کاری خود می تواند مشکلات بسیاری به بار بیاورد، از جمله خستگی بیش از حد، دلزدگی و بی انگیزه گی برای ادامه به آن کار و.

- .

.

وجود چنین مشکلاتی موجب می شود تا واحدهای صنعتی و سازمان ها با مشکلاتی همچون عدم بازدهی لازم رو به رو شوند و صنایع کشور برای طی کردن راه اقتصادی خود با چالش های متعددی دست و پنجه نرم کنند.

به گزارش خبرنگار سرویس علمی و آموزشی خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا) منطقه اصفهان، روانشناسی صنعتی و سازمانی از جمله گرایش های روانشناسی است که کمتر به آن پرداخته شده و چشم دانشجویان و جامعه آن را کمتر در نظر گرفته است.

اما کمتر دیده شدن آن مشکلاتی را به بار آورده که از جمله آنها پایین آمدن راندمان صنایع است و همچنین آسیب های روانی که انسان در محیط کاری می بیند و در زندگی شخصی اش با مشکلات فراوان رو به رو می شود.

اگر نیروی انسانی نتواند خود را با محیطی که در آن کار می کند، سازگار کند با مشکلات بسیاری رو به رو می شود و این همان مشکلی است که شاید بسیاری از واحدهای صنعتی و سازمان های کشور با آن درگیرند.

کلید رفع این مشکلات در دست رشته ای به نام روانشناسی صنعتی و سازمانی است که در کشور مغفول مانده است.