افسردگی در محل کار ثمره انتخاب بی هدف شغل

کارشناس ارشد روانشناسی در خراسان جنوبی، گفت: افرادی که در دوران کودکی شان هیچ آرزو و رویایی برای شغل آینده شان ندارند، و شغل خود را بدون هدف انتخاب کرده اند بیشتر از دیگران دچار افسردگی می شوند.

- عادله قلاسی در گفت وگو با خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)، منطقه ی خراسان جنوبی، با اشاره به اینکه عدّه زیادی از مردم از حرفه و شغل خود ناراضی هستند، گفت: علل این نارضایتی بسیار بوده که می توان به مواردی از جمله خستگی به علت تکراری بودن کار، دستمزد کم و فشار کار زیاد، سال های زیاد در یک شغل ماندن و از دست دادن انگیزه، نبودن امکان ترقی شغلی، انجام کاری در حدّ پایین تر یا بالاتر از مهارت و تخصص فرد، کارکردن در محیطی که به نیازها و پیشنهادهای کارمندان پاسخگو نیست و شأن پایین اجتماعی برای آن شغل نمونه هایی از عواملی هستند که سبب ایجاد افسردگی در محل کار می شوند.

وی افزود: با وجود این واقعیت که بسیاری از مردم از انتخاب شغل شان ناراضی هستند، اما بدون هیچ گونه تغییری بر سر آن کار می مانند.

این کارشناس ارشد روانشناسی با اشاره به اینکه برخی دیدگاه بدبینانه ای نسبت به زندگی دارند، ادامه داد: این افراد تصوّر می کنند که نباید منتظر هیچ چیز بهتری در زندگیشان باشند.