سبقت های غیر مجاز در جاده زندگی

متأسفانه، اگر فرد موفقی باشید چه بخواهید و چه نخواهید حسادت همکارانتان را در محل کار جلب می کنید.

- دکتر اصغر کیهان نیا روانشناس، مشاور خانواده و نویسنده با تشریح عوامل حسادت در محیط کار و اعمال خصومت های شخصی در کار و جایگاه این افراد و مشکلاتی که با آن مواجه خواهند شد، درباره حسادت و غبطه گفت: این روزها در بسیاری از محیط های کاری شاهد این دو مقوله هستیم زیرا حسادت ریشه بسیاری از مشکلات رفتاری در این گونه محیط ها است.

وی ادامه داد: متأسفانه، اگر فرد موفقی باشید چه بخواهید و چه نخواهید حسادت همکارانتان را در محل کار جلب می کنید.

درباره حسادت باید گفت انسان حسود به خاطر آنکه در کودکی توسط والدین با کودکان دیگر در فامیل یا دوستان همسن و سال خودش و حتی برادر و خواهر مقایسه شده همیشه فاقد اعتماد به نفس است.

این افراد از درون ضعیف هستند.

اشتباه آنها این است که نداشته های خودشان را با داشته های دیگران مقایسه می کنند و ارزش ها و توانمندی های خودشان را نمی بینند.

این افراد همیشه در رقابت با دیگران هستند و در محیط کار ضمن حسادت به دیگران سعی می کنند تا مانع موفقیت آنها شوند.

دکتر کیهان نیا با بیان اینکه باید راه های موفقیت کسانی را که از دیدگاه مسئولان محیط کار افرادی موفق هستند شناسایی کرد گفت: <ره چنان رو که رهروان رفتند.