کارکنان راضی کارآمدترند

نیاز سازمان ها به حضور یا وجود افراد کارآمد، پر تلاش، سالم، علاقه مند و خلاق، همانند نیاز آدمی به تغذیه مناسب است.

- به گزارش گروه فضای مجازی خبرگزاری دانشجو ، نیاز سازمان ها به حضور یا وجود افراد کارآمد، پر تلاش، سالم، علاقه مند و خلاق، همانند نیاز آدمی به تغذیه مناسب است.

نیروی انسانی با قابلیت ها و توانایی های بالقوه خود چنانچه به خوبی مورد توجه قرار گیرد می تواند نقش مهم و اساسی در راستای رسیدن به رشد و توسعه اقتصادی ایفا کند.

بنابراین باید در سازمان ها زمینه ای فراهم شود که بتوان علاوه بر جذب و نگهداری نیروی انسانی، حداکثر استفاده را از توانایی ها و استعداد های افراد کرد.

رضایت شغلی کارکنان یکی از مسائل رفتاری بسیار مهم در حوزه انسانی سازمان بوده که خود تعیین کننده بسیاری دیگر از متغیر های سازمانی است.

مطالعات متعدد نشان داده است که رضایت شغلی از عوامل مهم افزایش بهره وری، دلسوزی کارکنان نسبت به سازمان، تعلق و دلبستگی آنان به محیط کار، افزایش کمیت و کیفیت کار، برقراری روابط خوب و انسانی در محل کار و بالابردن روحیه کارکنان است.

بدون شک، مدیران باید درباره رضایت یا عدم رضایت کارکنان حساسیت داشته باشند زیرا باور بر این است کارکنانی که از کار خود رضایت شغلی دارند، در مقایسه با آنان که احساس رضایت نمی کنند، بازدهی یا