بازار کار اروپا؛ بیشترین فرصت های شغلی در کدام کشورها و چه حوزه هایی است؟

بازار کار اروپا با وجود آنکه نشانه هایی از بهبود وضعیتش پس از بحران شیوع ویروس کرونا دیده می شود اما همچنان جذب نیروی کار در برخی حرفه ها و در بخش هایی از اقتصاد به دشواری صورت می گیرد.

آخرین آمارهای منتشرشده نشان می دهد که تعداد فرصت های شغلی پُر نشده رو به کاهش است و در مقابل آمار افرادی که مشغول به کار شده اند افزایش یافته است.

بر همین اساس نرخ فرصت های شغلی موجود در سه ماهه دوم سال جاری از 2.

8 درصد در سه ماهه نخست سال به 2.

7 درصد رسید.

با این حال نگاه کلی تر به بازار کار اروپا نشان می دهد که میزان تقاضا برای نیروی کار بیش از عرضه است و نرخ فرصت های شغلی که نیروی کاری برای آنها جذب نشده است هر سال افزایش می یابد.

نرخ فرصت های شغلی پُر نشده در اتحادیه اروپا از سال 2020 تاکنون رو به افزایش است.

کمیسیون اروپا در گزارش خود از کمبود نیروی کار و ناهمخوانی مهارت های نیروی کار با تقاضای بازار سخن گفته است.

از یک سو ایجاد فرصت های شغلی جدید و از سوی دیگر کمبود نیروی کار برای جایگزینی افرادی که بازنشسته می شوند به وضعیت کنونی دامن زده است.

کمیسیون اروپا تخمین می زند که کمبود نیروی کار در کشورهای عضو اتحادیه اروپا افزایش یابد و جمعیت مشغول به کار از 265 میلیون نفر در سال 2022 به 258 میلیون نفر در سال 2030 برسد.