ایدئولوژی مدیریت تحول از منظر اهل بیت (ع)

ایجاد تحول در جامعه اسلامی آنگاه با اقبال عمومی مواجه می شود که امر مدیریت در اختیار شخصیتی الهی قرار گیرد.

از دیدگاه قرآن و روایات، مدیریت، - کره زمین، زیر پای انسان، تا واپسین لحظات آفرینش به چرخش دوار خود ادامه خواهد داد و این گردش مجالی برای ایستادن انسان باقی نمی گذارد.

وجود خاکی تا آنگاه که راه می رود زنده است و لحظه ای توقف و ایستایی او برابر است با سقوط و مرگ.

انسان آفریده شد برای تحرک و برای جستجوی تحول و ایجاد تغییر.

حرف ما این است: با تحول باید سینه به سینه شد.

از تحول باید استقبال کرد.

تحول را باید مدیریت کرد.

1 این تعبیر کوتاه، چکیده ای است از اصل مواجهه با تحول که در فرمایشات رهبر فرزانه انقلاب تبلور یافت.

به تأکید ایشان در تفکر اسلامی، حرکت به سوی تحول و پیشرفت در عرصه های مختلف زندگی و دستیابی به آفاق جدید دانش بشری یک ارزش است.

2 اما باید اندیشید که این ارزش والای تحول گرایی را چگونه می توان افسار زد و مدیریت کرد و مدیریت آن نیازمند چه پیش زمینه هایی است.

ایجاد تحول در جامعه اسلامی آنگاه با اقبال عمومی مواجه می شود که امر مدیریت در اختیار شخصیتی الهی قرار گیرد.

اگرچه تربیت یافتگان غرب با این عقیده مخالف اند و علومی نظیر مدیریت، روانشناسی، جامعه شناسی، اقتصاد و نظایر آن را فاقد پسوند اسلامی و یا غیر اسلامی می دا�